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一、培训背景中小企业是国民经济中重要的组成部分，据权威数据统计，我国的中小企业占到*企业总数的99%，提供了近8成的工作岗位，可以说，中小企业为我国国民经济和社会的发展做出了巨大的贡献。但在当前国际、国 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
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一、培训背景21世纪，*已成为*上*的生产制造国，您将会看到到处都是工厂。车间骨干人员承担着车间管理和制造过程控制的重任，不仅要对生产现场的进度、质量、成本、人员等要素进行有效地管理，还要协同其他 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景通过对近3000家企业调研发现，对于很多的班组长来讲●80/90后员工跳槽越来越频繁，对企业忠诚度低，怎么办？●80/90后员工越来越不听话，凡事自我作主，怎么办？●80/90后员工脾气不好，受不了批评，怎 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
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一、培训背景当前，企业人力资源*均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的工作考核中，尽量公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性？如何掌握目前全球通 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景在激烈的市场竞争中，*的人才是企业立于不败之地的关键要素之一。对公司来讲，员工就是资产，而*经理扮演的角色就是管理资产，员工从被选进来，到训练他成长，运用他，给他加职或以至于辞退，即选 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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北 京 百 朗 教 育 发 展 有 限 公 司2012年1.80后、90员工管理培训班7-8/7 呼和浩特市14-15/7 成都市 18-19/7 大连市21-22/7 西安市 24-25/7 昆明市28-29/7 郑州市26-27/7 南宁市 1-2/8 武汉市2.如何做一名*的 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训背景《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程目标1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯； 2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作； 3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神； 4、树立对 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训背景创立于1984年的海尔集团，经过20余年持续稳定的发展，已成为在海内外享有较高声誉的大型国际化企业集团。原**委在*范围内推广海尔经验以来，每年约有几十万人到海尔集团参观。海尔的基础管理、 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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一、培训内容*部分：战略性新兴产业发展政策解读1.十二五*经济与产业发展展望；2.十二五规划与战略性新兴产业发展；3.战略性新兴产业的重点领域；4.培育发展战略性新兴产业的主要政策措施解读。第二部分：战略 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各企业总经理、副总经理、厂长、经理、工程师、提案改善委员会成员、生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课（科）长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员。【主讲专家】陈鹏国内*的企业运营系 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各有关单位：新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年开始实施；各地社保配套规定相续出台征求意见稿，新《个人所得税法》、《工资条例》等又箭在弦上，即将出台。*企业人力资源3000强俱乐部组委会 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各有关单位：日前刑法修正案(八)做出规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经*有关*责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训背景在当前供应链激烈竞争的环境下，采购在企业中和供应链上的地位正在发生悄然而巨大变化,其中采购支出占销售额的60～80%以上。如何使采购工作提供关键性的支持，在供应链作业中发挥更大的作用，取决于实际 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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【诚邀以下人员参加】采购总监、采购/供应经理、采购/供应主管、采购工程师、品质*经理、供货商辅导师以及仓储、物流配送、物控及供应链管理等*经理、主管及相关业务人员。【主讲专家】王深百朗教育特约培训师 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程背景班组长，是生产现场管理的主力军，班组长的现场管理能力如何，直接决定了生产管理的六大因素：PQCDSM，即效率、质量、成本、交期、安全和士气。班组建设，是企业生产管理的根本，如何让班组长掌握班组建 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程收益1.形成对现代企业管理思想的全面框架性概念2.深刻认识生产管理者在部属管理过程中的多重角色3.学会管理因事而异和因人而异的技巧4.了解制造中的效率浪费，明确生产*管理改进的方向5.学会掌握管理时间 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景青岛是*最早实施*战略的城市之一。截至目前，拥有*大陆*的**影响力百强品牌海尔，拥有*驰名商标15件，**产品44个。海信、青啤、双星、青岛港等一批*的现代化、国际化企业 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、课程背景制造型企业您是否慎密地思考过：1-我们在市场竞争中的核心是什么？（产品）2-产品竞争力的核心价值是什么？（质量、成本、交期）3-我们生产系统存在着什么样缺陷？（生产资源管理好吗）4-我们要如何才能 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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[海淀区]北京百朗教育培训学校 昆明《如何成为*的管理者》中高层主管轮训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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[海淀区]北京百朗教育培训学校 北京精益生产管理与班组建设高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景国务院颁布第516号令，废止《企业职工奖惩条例》，自2008年1月15日起执行。这给企业用工和管理带来了一系列深刻的影响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定。因此，结合 [查看详情]
更新时间:2010-07-07
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一、课程收益通过培训，使员工规范公文写过格式，掌握公文写作语言，熟悉公文写作思路，以便准确、高效的发布公文，提高办事效率。传授知识理论和方法的同时，注重其知识与工作实践的有效结合，更多地结合实际案例， [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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一．培训收益 资源终会枯竭，唯有文化生生不息！文化犹如空气之如生命，随风潜入夜，润物细无声，无形胜有形，产生无组织的组织力量，激发员工自动自发的自组织行为。综观*500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越 [查看详情]
更新时间:2016-02-25
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一、培训收益l德国是全球制造业中*竞争力的*之一，其装备制造业全球领先。德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来，正在改变和颠覆一切传统制造业！必将彻底摧毁和改变传统制 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理曁人力资源热点问题应对技巧高级研修班 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景读万卷书，行万里路。在培训的课堂上，我们学习了很多*企业的理念、方法及经验。走进标杆企业，走进标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境，亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享，我们可以 [查看详情]
更新时间:2017-04-22
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一、培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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当前，企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争优势，保持可持续性发展，其关键因素是科学有序的管理，而企业管理的的最根本则是生产管理，高效的生产现场管理和质量管理将为企业带来巨大的经验效益和发展后劲。创立于1984 [查看详情]
更新时间:2017-04-22
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一、培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景*正在大力加快多层次资本市场的建设，多层次资本市场建立的关键是要加强投资者多元化的服务体系的构建。2014年5月9日发布的新国九条提出，到2020年，基本形成结构合理、功能完善、规范透明、稳健高效 [查看详情]
更新时间:2016-02-25
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一、培训背景1.针对培训，你是否也有这样的困惑？●参加了很多培训，员工明白的道理、理论貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；●课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后――既忘了老 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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