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主题一:如何有效降低采购成本
1.影响采购价格的因素有哪些 2.如何实现采购总成本*
3.有效降低采购成本的手段4.案例分析,如何有效降低某产品的采购成本
主题二:供应商管理战略及开发/选择/评估
(一)供应商管理战略 1.供应商管理战略核心内容
2.供应商战略制定四大过程
3.供应商战略政策细分和改善方向 4.改善供应商良好合作关系八大措施
(二)供应商来源开发/选择/评估/考核/辅导―采购重要流程 选择评估系统及供货商考核流程
某公司供应商来源开发选择/评估/考核流程 汤姆逊电器供应商开发进度表案例分析 对供应商实施有效绩效日常管理三大措施 |
主题三:采购技术
1.招标采购
三种招标采购实战方法
招标采购作业流程及其优缺点分析
招标采购实战经验借鉴
2.集中采购
从分散到集中采购的特点与作业流程分析
我国企业集中采购的实际困难及其解决方法
海尔公司的集中采购策略
3.即时制采购 4.国际采购
主题四:采购谈判技巧
1.分析采购合同要素2.采购谈判的基础3.谈判前信息的收集 4.确立谈判项目5.采购商的谈判准备 6.了解你的供应商7.采购谈判的语言技巧 8.有效的bsp; 9.评估谈判结果 主题五:如何进行谈判方案设计 1.谈判方案模型 2.谈判案例分析 主题六:采购管理效能评估 1.采购*的数字化管理2.建立科学的采购工作绩效考核体系 |
时间
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课程名称
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主讲专家
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培训对象
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人力资源和社会保障部认证证书
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7月5日至8日
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*劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班
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周 潮
范战江
苏建伟
何楚棐
鲁志峰(具体讲课老师,开班前一周定)
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各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等*相关人员参加
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《劳动争议调解师》
如需办理证书费用为800元/人
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零成本采购与采购风险控制高级培训班
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王 深
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采购、生产、物料管理人员
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《高级采购管理师》
如需办理证书费用为800元/人
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