15757356768
立即报名一、培训背景财政部于2006年10月30日,颁布了《企业会计准则应用指南》,内容包括对38项具体准则的重点阐释,以及对会计科目和主要账务处理做出的新规定。新会计准则自今年实施以来,还有很多财务人员没能领会新准则 [查看详情]
更新时间:2010-06-05
15757356768
立即报名青岛海尔标杆学习研修班一、【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法标杆管理。其核心在于企业将自己与**企业进行全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴*企业的成功方法或其他改进 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
15757356768
立即报名课程名称:有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班时间安排:第2期 10月27日至10月31日 地点:青岛市参观安排:海尔集团办公楼、企业文化广场、生产线、海尔*、青啤集团现代化生产线等。课程介绍:在产品 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
15757356768
立即报名[海淀区] 精益生产方式JIT实务—探讨降低成本增效益的新生产技术 [查看详情]
更新时间:2017-09-01
15757356768
立即报名课程名称:企业文化与企业竞争力创新是企业持续发展的不竭动力高级培训班时间安排:第2期 10月20日至10月24日 地点:青岛市参观安排:海尔集团办公楼、企业文化广场、生产线、海尔*、青啤集团现代化生产线等。课 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
15757356768
立即报名[海淀区]《劳动合同法》拟修订问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析 [查看详情]
更新时间:2017-09-01
15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名北 京 百 朗 教 育 发 展 有 限 公 司09年10月、11月份重点培训项目推荐1、赴青岛海尔参观学习OEC管理模式暨中高层执行能力提升高级研修班 16-20/10青岛市 27-31/10青岛市 11-15/11青岛市 9-13/12青岛市2、借鉴海尔 [查看详情]
更新时间:2009-07-26
15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名北京百朗企业车间主任(工长/段长/主管)生产管理实务与现场基础管理能力提升高级培训班 [查看详情]
更新时间:2009-07-26
15757356768
立即报名15757356768
立即报名北京百朗人力资源管理热点问题培训暨规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》解读培训班 [查看详情]
更新时间:2009-07-26
15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名一、培训背景当前,我国大部分企业正处于快速成长期,成长型企业普遍存在的问题就是管理跟不上企业成长的速度,特别是基层管理相对薄弱。而车间班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织, [查看详情]
更新时间:2014-06-06
15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名北京百朗赴青岛海尔参观学习OEC管理模式暨中高层执行能力提升高级研修班 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名15757356768
立即报名一、培训背景精益生产的核心是持续改善,消除企业运作过程中的浪费,从而缩短生产制造周期,实现对客户的完美服务,应用先进的看板管理系统,*限度地降低库存而又保障客户需求;实现一个流生产改善、全面生产维护 [查看详情]
更新时间:2010-07-05
15757356768
立即报名15757356768
立即报名各有关单位、各有关企业:近年来,随着国内经济的繁荣与发展,地处*北京的*啤酒、奔驰汽车、北京现代汽车、联想集团等一大批*企业成为国内同行业的领头军,尤其是随着奥运会的召开,这些企业更是得到了更快 [查看详情]
更新时间:2010-06-09
15757356768
立即报名15757356768
立即报名一、培训背景成本!成本!成本!每个企业都期望降低工厂成本以适应当今激烈竞争的微利时代。生产制造*如何减少成本、提高生产效率、提升质量并消除浪费成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一。作为生产部的 [查看详情]
更新时间:2010-05-23
15757356768
立即报名一、培训背景企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业不仅要关注个人绩效的管理,更重要的是如何将公司、*、个人成长三个方面紧密相连成为 [查看详情]
更新时间:2010-06-19
15757356768
立即报名15757356768
立即报名赴青岛海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础管理模式借鉴高级研修班 [查看详情]
更新时间:2010-01-16
15757356768
立即报名15757356768
立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
15757356768
立即报名一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布,并于2008年1月1日起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议,《企业工资条例》与《工伤保险 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
15757356768
立即报名二、培训对象采购总监、采购/供应经理、采购/供应主管、采购工程师、品质*经理、供货商辅导师以及仓储、物流配送、物控及供应链管理等*经理、主管及相关业务人员。三、培训时间、地点7月6日至7月7日 地点:洛 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
15757356768
立即报名一、培训背景绩效考核、职工奖惩、违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往导致不良的后果,甚至引发严重的人才留失事件。因为他们是:●员工最关心的一项 [查看详情]
更新时间:2010-10-24
15757356768
立即报名