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一、培训宗旨撰写职位说明书是企业人力资源*需要从事的一项基础性的工作，是人员选拔、人员培训的重要依据，也是岗位任职条件的重要文件，它对于企业人力资源管理的其他方面影响很大，是招募甄选、培训开发、绩效 [查看详情]
更新时间:2010-07-03
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一、培训对象生产主管、车间主任、班组长、督导员、线长等。二、培训时间、地点10月15日至10月18日地点：长沙市 10月22日至10月25日 地点：昆明市 10月28日至10月31日 地点：北京市会务组根据各单位回传报名回执表， [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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[海淀区]劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》理解与适用高级培训班 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象1．企业高层管理者，包括：董事长、总经理、厂长、总经理助理等；2．主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、事业部部长、（质检科、 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景营销是企业*的核心命脉，是企业实现利润，保证现金流的关键一环。然而，我们往往缺少切实可行的理念和方法去实现我们的营销计划。在市场的开拓中，我们缺乏高度凝合的目标、缺乏切实可行的市场开 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景●今年以来，自江苏省在*率先上调*工资标准后，浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整*工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%，北京市*工资由800元上调至960元，7月1日执行；●6 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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赴青岛学习海尔中层经理综合管理与执行力提升高级研修班---北京百朗教育 [查看详情]
更新时间:2011-06-12
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[海淀区]赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象采购总监、采购/供应经理、采购/供应主管、采购工程师、品质*经理、供货商辅导师以及仓储、物流配送、物控及供应链管理等*经理、主管及相关业务人员。二、培训时间、地点8月24日至8月27日 （24日 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训对象主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、事业部部长、（质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等）科长/处长/经理 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景在当今*，一个不争的事实是：哪家企业拥有*的人才，它就会有*的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。比尔盖茨曾说：假如微软的20个*人才离职，那么微软将成为一个无足轻重的企业。 [查看详情]
更新时间:2017-03-08
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一、培训对象企业（集团、工厂、矿局）企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部、企业生产*（质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等）、企业销售*等*主管/经理。（建议参 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景企业薪酬管理体系的设计是人力资源管理者工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。2016年，随着劳动力市场 [查看详情]
更新时间:2017-04-27
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一、培训对象各企业单位的现场一线中、基层管理干部（主管、课长、班组长）等管理人员。（建议参会单位由生产总监带领一线班组长5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供企业内部 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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[海淀区]员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象企业领导者、中高管理层、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的人士等。（建议参会单位由副总/培训主管带领*5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训对象各企业董事长、总经理、营销副总、市场总监、区域经理、大客户经理等中高层管理者。（建议参会单位由副总/培训主管带领*5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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[海淀区]生产效率®，如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象1．各单位高级决策者，包括：董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等；2．企业中层管理者，包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课（科）长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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时间：2012年10月27-28日 地点：哈尔滨市、济南市时间：2012年10月20-21日 地点：芜湖市时间：2012年11月8-10日 地点：昆明市、玉溪市时间：2012年11月3-4日 地点：石家庄本课程更适合内训，欢迎预约；为企业量身制 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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[海淀区]企业文化建设与成长模式创新——暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港*企业经验交流会 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象各企业单位的生产厂长、生产总监、生产主管、车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层管理人员。（建议参会单位由副总/培训主管带领*5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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时间：2012年11月13日、14日 地点：武汉市一、培训背景2012年1月1日，被称为1994年分税制以来最重要的一次税制改革的营改增在上海部分行业率先开展。半年多时间过去了，该政策在上海运行得如何？营改增试点试出了什 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景通过对近3000家企业调研发现，很多中高层都面临的问题●付出大量的努力却看不到管理回报？●管理应该做什么，不应该做什么？●每天总是很忙，但却看不到效率提高？●明明知道团队出现了问题，为何总是找 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、课程背景 9月15日 *人民法院召开新闻发布会公布《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，明确规定，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训目标1.掌握*的五型班组模式建设方法，分享*新型班组建设案例成果； 2.掌握卓越班组长必备的管理技能，帮助一线生产主管提升胜任力； 3.有效地提高产品品质，降低生产成本，杜绝安全事故，创建优美、和 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训内容*天上午 模块一：政策解读篇*天下午 模块二：法律篇创业板市场政策解读 审核理念、审核流程 上市条件 交易及监管 各类型资本市场政策比较及选择 创业板 相关的法律法规 上市前法律尽职调查 上市 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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2013年3月16日至3月17日地点：贵阳市（15日全天报到，16日、17日全天授课，18日结束）一、培训背景《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训背景在企业经营过程中，管理者是否经常有这样的疑惑：老板说的很多，中层也知道如何做，就是效果不达标，老板不满意。计划做得很好，就是执行不到位，想法很好，就是不能持之以恒做下去，做好，做细，做到位 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训内容1.当前扩大内需政策措施和投资建设项目监督检查相关规定；2.*企业承担新增*投资项目专项检查操作指南；3.国内外投资建设项目管理模式和监督管理经验；4.企业投资建设项目管理与决策；5.企业投资建 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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3月21日至3月22日 地点：西安市3月21-22 西安市 3月25-26 洛阳市 3月28-29 郑州市 （20日全天报到，21日、22日全天授课，23日结束）一、培训背景一年已过大半，公司将制定下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训内容*部分 集团化监事会制度解析1、集团化、国际化管控模式中的监事会如何工作（母子公司之间规范的法人治理、派出监事会的工作制度和模式）；2、我国监事会制度法理分析及制度建设；3、国资运行监督体制 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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