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2012年5月24日-25日 上课地点：西安市2012年5月31日-6月1日 上课地点：郑州市2012年6月14日-15日 上课地点：昆明市百朗劳动人事事业部定位：专注于帮助*企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理； [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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时间：2012年5月29日、30日 地点：吉林省长春市百朗劳动人事事业部定位：专注于帮助*企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理；优势：30位专职讲师及咨询顾问、60%的课程均是； 掌握成人学习的核心 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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时间：2012年5月11日、12日 地点：云南省昆明市2012年5月9日-10日 上课地点：潍坊2012年5月23日-24日 上课地点：石家庄2012年5月26日-27日 上课地点：武汉百朗劳动人事事业部定位：专注于帮助*企业降低人力成本， [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景●今年以来，自江苏省在*率先上调*工资标准后，浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整*工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%，北京市*工资由800元上调至960元，7月1日执行；●6 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、课程目标1.明确成功职业经理人的角色定位 2.培养企业中层干部的领导素养3.掌握*管理、团队管理的各种技能4.提升企业中层干部的执行力二、培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训对象1．各单位负责办公室管理工作的领导，办公室主任及从事办公室综合管理、文秘、档案、信访、机要工作的有关人员。2．企业经理助理、高级秘书、专业秘书、高级行政支持人员、行政人员、行政助理等。二、 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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制造业成本管理与设备、生产计划高级培训班一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，促进企业之间在发展战略、经营理念和管理经验方面的交流与借 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班一、培训背景华为，*企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年销售额突破亿元，2007年，销售额突破了1000亿人民币。从本土的东方土狼成长为国际通讯舞 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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美丽春城昆明标杆学习研修班【出色经理人八项核心技能】实战特训培训班一、培训对象企业（集团、工厂、矿局）企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部、企业生产*（质检科、物料科、技术科、机动科、 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训对象各企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、工会、销售部负责人、企业 [查看详情]
更新时间:2010-07-05
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一、培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择什么样的用工模式？公司如何申请不同工时制的用工方式？*提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●随着《劳动合同法》、《劳动争议 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景中小企业是国民经济中重要的组成部分，据权威数据统计，我国的中小企业占到*企业总数的99%，提供了近8成的工作岗位，可以说，中小企业为我国国民经济和社会的发展做出了巨大的贡献。但在当前国际、国 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
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一、培训背景21世纪，*已成为*上*的生产制造国，您将会看到到处都是工厂。车间骨干人员承担着车间管理和制造过程控制的重任，不仅要对生产现场的进度、质量、成本、人员等要素进行有效地管理，还要协同其他 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景通过对近3000家企业调研发现，对于很多的班组长来讲●80/90后员工跳槽越来越频繁，对企业忠诚度低，怎么办？●80/90后员工越来越不听话，凡事自我作主，怎么办？●80/90后员工脾气不好，受不了批评，怎 [查看详情]
更新时间:2014-06-06
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一、培训背景当前，企业人力资源*均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的工作考核中，尽量公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性？如何掌握目前全球通 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景在激烈的市场竞争中，*的人才是企业立于不败之地的关键要素之一。对公司来讲，员工就是资产，而*经理扮演的角色就是管理资产，员工从被选进来，到训练他成长，运用他，给他加职或以至于辞退，即选 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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北 京 百 朗 教 育 发 展 有 限 公 司2012年1.80后、90员工管理培训班7-8/7 呼和浩特市14-15/7 成都市 18-19/7 大连市21-22/7 西安市 24-25/7 昆明市28-29/7 郑州市26-27/7 南宁市 1-2/8 武汉市2.如何做一名*的 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训背景《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程目标1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯； 2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作； 3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神； 4、树立对 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训背景创立于1984年的海尔集团，经过20余年持续稳定的发展，已成为在海内外享有较高声誉的大型国际化企业集团。原**委在*范围内推广海尔经验以来，每年约有几十万人到海尔集团参观。海尔的基础管理、 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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一、培训内容*部分：战略性新兴产业发展政策解读1.十二五*经济与产业发展展望；2.十二五规划与战略性新兴产业发展；3.战略性新兴产业的重点领域；4.培育发展战略性新兴产业的主要政策措施解读。第二部分：战略 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各企业总经理、副总经理、厂长、经理、工程师、提案改善委员会成员、生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课（科）长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员。【主讲专家】陈鹏国内*的企业运营系 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各有关单位：新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年开始实施；各地社保配套规定相续出台征求意见稿，新《个人所得税法》、《工资条例》等又箭在弦上，即将出台。*企业人力资源3000强俱乐部组委会 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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各有关单位：日前刑法修正案(八)做出规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经*有关*责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训背景在当前供应链激烈竞争的环境下，采购在企业中和供应链上的地位正在发生悄然而巨大变化,其中采购支出占销售额的60～80%以上。如何使采购工作提供关键性的支持，在供应链作业中发挥更大的作用，取决于实际 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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【诚邀以下人员参加】采购总监、采购/供应经理、采购/供应主管、采购工程师、品质*经理、供货商辅导师以及仓储、物流配送、物控及供应链管理等*经理、主管及相关业务人员。【主讲专家】王深百朗教育特约培训师 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程背景班组长，是生产现场管理的主力军，班组长的现场管理能力如何，直接决定了生产管理的六大因素：PQCDSM，即效率、质量、成本、交期、安全和士气。班组建设，是企业生产管理的根本，如何让班组长掌握班组建 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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一、课程收益1.形成对现代企业管理思想的全面框架性概念2.深刻认识生产管理者在部属管理过程中的多重角色3.学会管理因事而异和因人而异的技巧4.了解制造中的效率浪费，明确生产*管理改进的方向5.学会掌握管理时间 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景青岛是*最早实施*战略的城市之一。截至目前，拥有*大陆*的**影响力百强品牌海尔，拥有*驰名商标15件，**产品44个。海信、青啤、双星、青岛港等一批*的现代化、国际化企业 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、课程背景制造型企业您是否慎密地思考过：1-我们在市场竞争中的核心是什么？（产品）2-产品竞争力的核心价值是什么？（质量、成本、交期）3-我们生产系统存在着什么样缺陷？（生产资源管理好吗）4-我们要如何才能 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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[海淀区]北京百朗教育培训学校 昆明《如何成为*的管理者》中高层主管轮训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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[海淀区]北京百朗教育培训学校 北京精益生产管理与班组建设高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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