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各有关单位、各有关企业：近年来，随着国内经济的繁荣与发展，地处*北京的*啤酒、奔驰汽车、北京现代汽车、联想集团等一大批*企业成为国内同行业的领头军，尤其是随着奥运会的召开，这些企业更是得到了更快 [查看详情]
更新时间:2010-06-09
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一、培训背景成本！成本！成本！每个企业都期望降低工厂成本以适应当今激烈竞争的微利时代。生产制造*如何减少成本、提高生产效率、提升质量并消除浪费成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一。作为生产部的 [查看详情]
更新时间:2010-05-23
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一、培训背景企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是如何将公司、*、个人成长三个方面紧密相连成为 [查看详情]
更新时间:2010-06-19
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赴青岛海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础管理模式借鉴高级研修班 [查看详情]
更新时间:2010-01-16
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布，并于2008年1月1日起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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二、培训对象采购总监、采购/供应经理、采购/供应主管、采购工程师、品质*经理、供货商辅导师以及仓储、物流配送、物控及供应链管理等*经理、主管及相关业务人员。三、培训时间、地点7月6日至7月7日 地点：洛 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训背景绩效考核、职工奖惩、违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往导致不良的后果，甚至引发严重的人才留失事件。因为他们是：●员工最关心的一项 [查看详情]
更新时间:2010-10-24
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二、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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二、培训对象各企业单位的车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层管理人员。三、培训时间、地点7月6日至7月7日 地点：沈阳市8月29日至8月30日 地点: 玉溪市 会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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二、课程收益形成富有成效的领导风格，提升个人工作绩效；提高有效影响他人的能力；掌握指导、激励、培育下属的方法；学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向。三、培训对象各企业总经理及主 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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二、培训目标1.通过形象的、正反面对照的录像情景分析，学会把5S/6S管理以最直接有效的方式贯彻到现场管理之中；2.学会利用5S/6S工具优化物流、信息流等方法，提高目视管理水平，为改善活动提供具体的目标；3.学会将 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、直面问题作为现代企业人力资源高级管理人员，您在日常的工作中是否经常遭遇这样的尴尬：■ 在企业决策层的意识中，人力资源*是一个花钱不赚钱的*，企业中大量琐碎、事务性的工作理所应当的将由他们处理。 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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二、培训对象1、各企业董事长、总经理、企业高管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等*相关人员参加；2、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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各有关单位：2010年十月下旬，*统计局公布了今年前三季度的经济数据。从这些数据来看，整个经济增长态势十分明确，即*经济总体上延续了去年下半年回升向好的运行态势，呈现出向稳定增长转变的势头。但同时我们 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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二、培训对象1、各企业单位的车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层管理人员；2、各生产企业的董事长、总裁、生产副总、董事等高层管理人员。三、培训时间、地点 7月25日至7月26日 地点：南宁市（每次培训授课 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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一、培训背景青岛是*最早实施*战略的城市之一。截至目前，拥有*大陆*的**影响力百强品牌海尔，拥有*驰名商标15件，**产品44个。海信、青啤、双星、青岛港等一批*的现代化、国际化企业 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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二、培训对象设备主操、设备点检员、设备管理员、润滑管理员，设备诊断工程师，设备主管、维修主管、TnPM/TPM推进骨干等。三、培训时间、地点7月26日至7月27日 （25日报到） 地点：昆明市会务组根据各单位回传报名回 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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一、培训对象 1．各单位高级决策者，包括：董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等；2．企业中层管理者，包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课（科）长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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二、培训对象1、各制造业企业总经理、副总经理、生产总监、供应链总监、精益/生产经理、物流经理、采购经理、质量经理、物料经理、制造经理、供应商等；2、各企业单位的车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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一、培训对象各企业董事长、总经理、营销副总、市场总监、区域经理、大客户经理等中高层管理者。（建议参会单位由副总/培训主管带领*5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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如何选、育、用、留人才与人力资源规划高级研修班主办单位：北京百朗教育发展有限公司培训对象：各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、 [查看详情]
更新时间:2010-03-01
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二、培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等*主管/经理，主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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制造企业生产主管车间管理与现场改善高级培训班培训对象：各企业单位的生产厂长、生产总监、生产主管、车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层管理人员。（建议参会单位由副总/培训主管带领*5-20人参会，组 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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[海淀区]北京百朗《“80、90后”员工心态管理与辅导技巧》中基层主管轮训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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二、培训内容主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔自主经营体打造：SBU模式新进展主题三：海尔*商务模式打造：零库存下即需即供以及人单合一双赢主题四：海尔的组织结构与业务流程再造主题五：海尔最 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修班主办单位：北京百朗教育发展有限公司 *中小企业教育培训网培训对象：各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监 [查看详情]
更新时间:2010-03-01
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培训内容主题一：华为文化与狼性营销华为经营理念华为业务模式华为营销手段：151工程华为如何打造一支营销铁军华为营销组织是如何构建的华为是如何激励与考核营销团队的华为使命文化是如何培养的主题二：创新突破与 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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第4期 9月13日至9月14日 地点：深圳市第5期 11月6日至11月10日 地点：深圳市一、培训背景深圳是**经济特区，是*对外*的窗口，现已发展为非常有影响力的国际化都市，创造了举世瞩目的深圳速度，同时享有 [查看详情]
更新时间:2017-09-05
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一、培训背景据不完整统计，2009年*发生劳动争议案件超过100万件，纵观2009年发生的各类劳动争议案件，企业的败诉率一直居高不下，案件类型更是五花八门，层出不穷：从最初的单一争议，到后来包括劳动合同、加班 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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[海淀区]北京百朗教育 企业车间主任（工长/段长/主管）生产管理实务与现场基础管理能力提升高级培训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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