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★★★好消息： 由生产力组织的9月份《如何用九型人格组建团队》公益沙龙开始报名了一、沙龙大纲：1.学习九型前需要明确的事项2.九型人格历史起源及概要知识3.九型人格各型号简要介绍4.九型案例分享：（1）组建团队 [查看详情]
更新时间:2012-11-14
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2012年企业培训师招生简章 浙江通用职业技术培训学校成立于1998年，是浙江省人力资源和社会保障厅主管的省属职业学校。经过十几年得发展，除杭州总校外，还先后在金华、台州、宁波、温州等地设立了分校。其中宁波分 [查看详情]
更新时间:2012-08-29
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培训对象：各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业知识考试发证：培训后参加劳动 [查看详情]
更新时间:2012-07-11
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[丰台区]2013年劳动部人力资源师/物流师/物业管理师等正在报名 [查看详情]
更新时间:2015-04-10
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2012年（下）*人力资源管理师考证培训庆祝10周年回馈社会、回馈企业、回馈学员优惠大赠送，一级5800元、二级2480元、三级1680元主办单位: 中山市卓力企业管理咨询有限公司 支持单位：中山市人力资源协会报考级 [查看详情]
更新时间:2012-07-20
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证书介绍：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*化。就是预测组 [查看详情]
更新时间:2012-05-03
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一、课程背景 近几年，人力资源管理在*发展迅速，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫，人力资源资格证逐渐普及。越来越多企业在招聘人事岗位都要求持有人力资源证书，本证在部分城市比如广州、深圳可以享受人才证 [查看详情]
更新时间:2012-03-10
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即日起至11月底为止，报名即可享受八折优惠，优惠价格为1780元 一、人力资源管理师（**二级）(1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后，连续从 [查看详情]
更新时间:2011-11-15
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人力资源管理师苏州*、南京师范*，南京理工*，**等高校资深人力资源讲师；多种主题沙龙课程，百泰学员独享，更有首次课程试听，免费权威授课师资+考前题库资料练习，高通过率保障；职场精英，百泰助 [查看详情]
更新时间:2011-11-15
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人力资源师介绍：〈企业人力资源管理师〉*职业标准2011年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的*鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在*范围内通用。企业人力资源管理人员 [查看详情]
更新时间:2012-04-17
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爱因森会计培训会计从业*班11月19日开班；助理会计师11月25日开班 ；会计实作班11月22日开班 。 （开设晚班、周末班、中班、业余班等班）详情请咨询：赵老师北站分校 [查看详情]
更新时间:2011-11-03
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爱因森会计培训班火热招生中。。。。。。。（入学签订协议）会计从业*班11月19日开班；助理会计师11月25日开班 ；会计实作班11月22日开班 。 （开设晚班、周末班、中班、业余班等班）详情请咨询：赵老师北站分校 [查看详情]
更新时间:2011-11-03
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A.**证书的用途： *证书由*劳动和社会保障部统一印制，劳动保障*或国务院有关*按规定办理和核发。*范围内通用，参加每年五月、十一月的*统考合格才能颁发此证，含金量高 [查看详情]
更新时间:2011-10-20
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人力资源管理职业发展前景在*，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键词问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量 [查看详情]
更新时间:2011-10-26
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家居IKEA宜家验厂咨询 宜家验厂公司--宜家验厂培训宜家家居用品采购方式(IWAY)是由宜家董事会(INGKA控股公司)批准的有关宜家与供应商关系的行为准则。这套准则是依据1998年6月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权 [查看详情]
更新时间:2011-08-25
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①希望跨入人力资源行业的新②想转行做人力资源方向的职场人③本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者④单位高层管理人员⑤创业型公司老板和有创业梦想的人考试时间：*人力资 [查看详情]
更新时间:2011-10-20
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班级科目课时时间学费内容/特色授课地点师资A、深度辅导班行测+申论6天一期7月12-17日950元重点讲解考试的技巧和答题模版, 把握考试热点、重点和必考点南昌市魏军团队B、特警训练营行测+申论10天一期7月12-21日1650 [查看详情]
更新时间:2011-10-09
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ISO9001质量认证事业机构 高过关率 劳动部教材编写专家授课 考前强化辅导2011年下半年**认证培训*人力资源管理师（一二三四级）第十七期招生简章8月28日开班 10月考前强化辅导 11月中旬*统考【捷报 [查看详情]
更新时间:2012-11-14
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7月3日《*式人力资源管理》大型专题讲座在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个*的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国 [查看详情]
更新时间:2012-03-14
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考试时间：*人力资源管理师*考试为*统一考试时间，一般在5月和11月的第三个星期的周末考试，具体时间以当年的考试通知为准。开班时间：我校下期培训班开班时间为2011年9月中下旬，预报从速我们提供的专 [查看详情]
更新时间:2011-08-27
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烟台人力资源管理师资格证书考试报名开始考试时间：2011年11月20日考试科目：理论知识+实操技能+论文（二级）/文件筐（高级）报名时间：2011年6月-10月6月报名优惠：赠送价值100元的精美礼品一份，赠送价值1200元的 [查看详情]
更新时间:2012-02-22
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培训内容：核心内容是人力资源六大模块1：人力资源规划2：招聘与配置3：培训与开发4：绩效管理5：薪酬与福利管理6：劳动关系管理培训特色：1、考证：权威专家辅导，立足考试； 专用课程讲义资料，突出 准确； 核心考 [查看详情]
更新时间:2011-07-14
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洛阳市三实职业培训学校是*劳动和社会保障部指定的人力资源管理专业的职业技能培训机构，由洛阳市三实企业管理咨询有限公司出资创业，学校秉承三实公司一贯的实际、实用、实效的宗旨，以一切服务为学员的办学口号 [查看详情]
更新时间:2011-03-08
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更新时间:2011-03-08
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更新时间:2011-03-03
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人力资源管理师人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设五个等级，统考等级为：人力资源管理师（**二 [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个*的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个*伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主 [查看详情]
更新时间:2016-08-25
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**认证 人力资源师劳动局指派教师授课，确保质量。证书*通用，终身有效。可转英文版，出国有效。一 职业概况 人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与 [查看详情]
更新时间:2011-01-28
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2011年山西省人力资源师报名须知一、职业介绍人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的*资本。人力资源管理是管理科学、*两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中*应用价值和 [查看详情]
更新时间:2011-01-24
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武汉人力资源师培训类型：资格认证-人力资源师专业名称：武汉人力资源师培训武汉新达培训中心-人力资源管理师培训考证根据*劳动和社会保障部《人力资源管理人员*职业标准》，为全面提高人事（人力资源）管理 [查看详情]
更新时间:2013-06-25
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人力资源和社会保障部**申报工种如下：人力资源管理师、物流管理师、物业管理师、秘书、营销师（推销员）、公关员、心理咨询师、职业指导师、电子商务师、项目管理师、经营师、策划师、企业培训师、美术设 [查看详情]
更新时间:2013-06-25
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2010年**考试报考进行中（常年）本学校现针对广大同学免费代报考服务*统一报考费：助理人力资源管理师报考费：220元 人力资源管理师：280元助理物流管理师报考费：220元 物流管理师：280元如果你只想报 [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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*考证培训班的通知各企业人力资源管理（人事）部（处、科）： 为了提高企业人力资源管理人员的管理水平，并对从业人员实行*证书制度,根据劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员*职业标准》和 [查看详情]
更新时间:2010-06-28
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人力资源管理师培训班较多，因为人力资源管理师是比较热门的常用的职业，但是很多学生因为时间，地点的原因，不能选择一个好的培训班，无涯网联合环球职业教育在线给人力资源管理师培训的学生提供网络培训班！师资强 [查看详情]
更新时间:2010-09-20
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咸宁人力资源管理师培训班较多，因为人力资源管理师是比较热门的常用的职业，但是很多学生因为时间，地点的原因，不能选择一个好的培训班，无涯网联合环球职业教育在线给 咸宁人力资源管理师培训的学生提供网络培训 [查看详情]
更新时间:2010-09-19
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北京人力资源管理师辅导班 人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性， [查看详情]
更新时间:2010-09-08
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北京人力资源管理助师辅导班 人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动 [查看详情]
更新时间:2010-09-07
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