1：人力资源规划
2：招聘与配置
3：培训与开发
4：绩效管理
5：薪酬与福利管理
6：劳动关系管理
培训特色：
1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
师资力量
胡老师：
*企业联合会、*企业家协会高级管理咨询顾问，MBA导师
从事人力资源管理、心理学、市场营销、法学、中文等课程教学17年
金海岸和深圳迈克尔人力资源服务等咨询公司高级培训师
瑞士维多利亚在职研究生人力资源管理导师
报考条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员证书后，连续从事工作3年，经培训取得结 业证书。
（3）专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职工作19年
（2）本科学历，工作8年
（3）硕士学历，工作6年
（4）取得人力资源管理师证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
收费标准：1、人力资源管理员：学费800元。
2、助理人力资源管理师：学费980元。
3、人力资源管理师：学费2200元。
4、高级人力资源管理师：学费3800元。
地址：南山区南头深圳发展银行大厦6楼（常兴天虹斜对面
