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一、人力资源管理师(二级)
(1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上
(3) 取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上
(4) 具有本科学历,取得三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职工作3年以上
(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
培训报考事项
一、 考试时间:每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
三、鉴定时间 :理论知识考试时间不少于90分钟,专业能力考核时间不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容:基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料:
(1) 劳动部《企业人力资源管理师考试报名表》(报名点现场填写)
(2) 身份证、学历证书原件和复印件(原件审验后当时退回)、从事专业工作年限证明
(3) 近期同底版免冠2寸照片4张
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