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适合人群：①希望跨入人力资源行业的新人②想转行做人力资源方向的职场人③本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者④单位高层管理人员⑤创业型公司老板和有创业梦想的人考试时间 [查看详情]
更新时间:2011-10-20
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富海第二十期*人力资源管理师培训班开课啦您是否知道，持证上岗已经成为未来必然的发展趋势.您是否察觉，岗位的专业性要求越来越高您是否感觉，岗位的竞争日趋激烈您是否了解，众多岗位已经开展*证书考证 [查看详情]
更新时间:2011-08-09
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2011年下半年的招生已经启动，目前已经有60多人在金鹰人力资源师培训中心报名。随着报名学员陆续增多，金鹰特邀人力资源师考试委员会、高级考评员李主任，为即将报考人力资源师的学员举办专场考试咨询会。欢迎各位 [查看详情]
更新时间:2012-03-20
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*人力资源和社会保障 二级人力资源管理师下半年招生简章 近期报名还可享受以下优惠政策：1、符合补贴条件的学员可享受**或50%培训补贴。根据杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准，人力资源 [查看详情]
更新时间:2011-11-07
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★*人力资源管理师培训★通过率高★人力资源*认证培训 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ★┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄随着*企业面临的竞争日趋国际化，企业的人力资源管理也必将逐渐与国际同步、与* [查看详情]
更新时间:2012-09-19
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考试介绍：〈企业人力资源管理师〉*职业标准2011年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的*鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在*范围内通用。企业人力资源管理人员系列课 [查看详情]
更新时间:2011-08-27
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一、鉴定考核方式：人力资源管理师*考试分理论知识和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师一级和二级考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟 [查看详情]
更新时间:2011-05-17
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2011年山东省选调生考试面试辅导班 培训班 山东选调生面试真题下载 济南面试辅导班2011年山东省选调考试面试辅导培训简章（上课地点：济南市）班别 科目 学时招生人数 授课时间 学费封闭实战特训营 面试 72 45 11年5 [查看详情]
更新时间:2011-05-16
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怎么报考人力资源管理师人力资源管理师的报名条件山东省*的人力资源管理师培训机构金鹰培训报名时间：报名时间：报名时间一般为每年的3月和9月。具体的考试时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。人力资源和社会保 [查看详情]
更新时间:2012-02-22
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金鹰：烟台人力资源管理师考试题型及考点分析 人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企 [查看详情]
更新时间:2012-02-01
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人力资源管理师人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设五个等级，统考等级为：人力资源管理师（** [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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2011年人力资源管理师认证考试上半年将在5月举行。为方便烟台地区报考者，有关机构将在本周日（2011年2月２0日）上午９：0０举办咨询会，详细介绍该项考试的内容及注意事项。据人力资源开发研究会有关人士介绍，根据 [查看详情]
更新时间:2012-01-31
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您的公司员工多吗？是群体还是高效执行团队？您的员工是*的团队还是平庸的团队？您的团队是长期合作、互利共赢的团队，还是临时的雇佣军？以上疑问是否您的公司也存在呢？面对这样的员工团队您是否已经困惑无奈已 [查看详情]
更新时间:2012-01-31
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一、课程介绍 人力资源管理人员是从事人力规划、员工招聘选技、绩效考核、薪水酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的调整发展，企业面临着激烈的竞争，其核心是企业人力 [查看详情]
更新时间:2012-02-01
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金鹰培训成立10周年回馈老学员大型馈赠活动（一）价值4900元的精品课程免费赠送岁月如歌，跋涉似舞。回望过去，金鹰培训已经走过10年的岁月，走过的每一个脚步都离不开您的支持，经历过的每一步成长都融入了您的真情 [查看详情]
更新时间:2012-01-31
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企业如何做好员工职业生涯规划也许，您或身边的朋友曾经面临留守还是跳槽的选择！也许，您的下属在公司找不到发展的方向，迷茫中选择离开！也许，作为人力资源主管的您，却找不到自己的方向！也许，您不知道如何引导 [查看详情]
更新时间:2012-01-31
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第22期（2011上）人力资源管理师课程表时间人力资源管理实战专题讲座时间人力资源管理师考前辅导11月9日上人力资源培训与开发技术124月10日下招聘与配置21月16日上员工关系管理（一）（二）134月17日上绩效考核管理3 [查看详情]
更新时间:2012-01-31
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江*昌赣冠培训目标：*，帮助 人力资源管理师从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理师的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能 [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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人力资源管理师是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等 [查看详情]
更新时间:2011-02-22
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不用考职称英语的中级职称-管理咨询师（赣新教育）一、管理咨询师培训课程：1.《企业管理咨询实务》2.《企业管理咨询案例分析》二、收费标准：报名费175元 书费200元 三、报名资料1、学历（学位）证书原件及复印件1 [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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**人力资源管理师培训（赣新教育）培训内容：1、职业道德、基础知识相关内容；2、企业人力资源规划；3、招聘与配置；4、培训与开发、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理收费标准：人力资源管理师 [查看详情]
更新时间:2011-03-25
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*科技学校主招项目：（*）资格认证 （专本科）自考 成考 网院 会计培训 计算机培训等校十周年校庆活动 为回馈广*员在这十年里的支持 从即日起至2010年11月18日报名既有大幅优惠、丰厚礼金、礼品等优惠 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
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人力资源管理师报考指南报考条件:助理人力资源管理师：中专大专相关专业及以上学历或有相关工作经验。人力资源管理师：本科相关专业及以上学历或有相关工作经验。具体参照网站:报考时间：上半 [查看详情]
更新时间:2010-10-14
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人力资源报考条件：报名人员范围：各级人力资源管理人员。二、报名资格和条件：人力资源管理师（**二级），具备以下条件之一：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资 [查看详情]
更新时间:2010-12-24
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一、考试简介 企业人力资源管理师*鉴定是由*人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由*人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师***证书。 按照*职业标准分为企业 [查看详情]
更新时间:2014-09-28
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豫华导游培训随着WTO的入市、北京奥运会的成功举办和上海世博会的成功申办,做为*窗口行业和*的支柱产业的旅游业，已经被列为了*经济发展的朝阳产业,而导游也成为了*高收入行业之一,目前呈现出异常火 [查看详情]
更新时间:2010-08-26
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1、培训内容：根据《企业人力资源管理人员**标准(试行)》对人力资源管理人员的要求，培训内容共分六大模块： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 考核与评价 薪酬与福利管理 劳动关系 2、教 材：采用* [查看详情]
更新时间:2010-08-17
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报名条件如下： 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人 [查看详情]
更新时间:2010-08-16
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课程介绍职业名称企业人力资源管理师 职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力 [查看详情]
更新时间:2010-07-22
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职业名称企业人力资源管理师 职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师 [查看详情]
更新时间:2010-07-22
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课程名称《人力资源管理师》2010年上期定于8月27日18:30开课职业定义人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等管理工作的人员。*自2003年开始，在*范围内开展 [查看详情]
更新时间:2010-07-22
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职业等级 企业人力资源管理员（四级）助理企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（二级） 高级企业人力资源管理师（**一级） 申报条件 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续 [查看详情]
更新时间:2010-07-21
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