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职业名称
企业人力资源管理师
职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业等级
本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(四级)、三级企业人力资源管理师(三级)、二级企业人力资源管理师(二级)、一级企业人力资源管理师(一级)。
职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 (※ 客户包括内部客户(各职能*)和外部客户(劳动管理和社会服务*),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。) 培训目的和目标 人力资源管理师资格培训认证基于对人力资源管理的*研究成果和现代企业对人力资源开发的全新需求而设计。旨在使学员系统全面地理解人力资源的含义、目的和组织,掌握必须的人力资源管理与开发技能,有效地结合实践提升企业的团队协作能力和综合竞争力。
认证方式
人力资源管理师资格认证的主要内容包括:职业知识、职业道德和操作技能三个方面。具体分为专业理论知识考试和实际操作技能考核两部分。专业理论知识考试一般采用闭卷笔试,实际操作技能考核一般采用典型工作项目操作、结合生产作业项目操作或模拟操作的方式进行。
授课方式 面授,晚班、周末班(60课时),全案例教学,体验式培训。体验式学习,侧重于培训人员能力的提高。
主要课程
基础课程:人力资源管理﹑劳动法学﹑经济法学﹑心理学、领导学、营销学 专业课程:企业人力资源规划﹑招聘与配置﹑培训与开发﹑绩效管理﹑薪酬福利管理﹑劳动关系管理 所获证书
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