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深圳商祺企业管理人力资源管理师三级培训班人力资源管理被誉为含金量高、发展势头*的证书之一。入世后，企业*面临着巨大挑战,不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和 [查看详情]
更新时间:2016-09-08
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深圳商祺人力资源师培训怎么样一学校背景商祺是深圳2006年首批开办人力资源管理师培训机构之一，06年至今商祺仍坚持只从事人力资源管理师职业教育，作为人力资源*教育专业化的倡导者，多年来一直被深圳各大企 [查看详情]
更新时间:2015-07-20
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深圳商祺人力资源管理师的培训好不好*人力资源管理师(二级、三级)证书效力：1、人力资源管理师是*劳动部十四个*统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效保证。2 [查看详情]
更新时间:2015-07-20
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想学人力资源管理*深圳商祺高级人力资源管理师认证培训高级人力资源管理师（**一级）2009年在广东省继续试点，我中心成为*劳动和社会保障部广东省劳动厅授权的试点机构之一，此项目由企业 [查看详情]
更新时间:2015-07-20
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深圳商祺企业管理培训学校人力资源培训课程人力资源法务咨询师培训一、《人力资源法务咨询师》培训课程内容*部分 劳动就业制度*章 就业服务与就业管理第二章 员工招聘第三章 法律责任第二部分 劳动管理制度第 [查看详情]
更新时间:2016-08-31
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深圳商祺企业管理培训学校人力资源专业怎么样？一、课程特色：1、师资阵容强大：在课程过程中，将邀请*学者专家和*企业的总裁、人力资源总监等企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座。2、教学模式先进 [查看详情]
更新时间:2015-07-08
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培训内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 三级企业人力资源管理师 （具备以下条件其中之一者）： l 连续从事本职业工作6年以上者。 l 取得本职业四级企 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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招生简章证书效力：1、人力资源管理师是*劳动部十四个*统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效保证。2、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站 [查看详情]
更新时间:2009-08-20
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培训内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 报考条件： （一）二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者） l 连续从事本职业工作13年以上。 l [查看详情]
更新时间:2010-10-30
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深圳商祺*人力资源管理师（一级）*认证培训。 目前我国大部分企事业中的人事*已转化为人力资源*，现代企事业单位的发展中，人力是最有生命的*资源，而掌握专业人力资源管理知识，拥有*证 [查看详情]
更新时间:2016-08-21
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深圳商祺企业管理培训学校人力资源管理师课程培训人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标 [查看详情]
更新时间:2016-07-21
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南京普尔人力资源管理师招生简章人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大 [查看详情]
更新时间:2012-07-06
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浙江省就业培训中心*高级人力资源管理师项目介绍浙江省就业培训中心是经省劳动和社会保障厅批准并在省事业单位登记局注册的事业单位。现经劳社鉴函【2008】85号*文件批准，我中心为浙江省**高级人力资源 [查看详情]
更新时间:2011-12-19
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浙江省就业培训中心--2009年浙江人力资源管理师主办：浙江省就业培训中心 浙江省就业培训中心企业人力资源管理*鉴定培训招生简章（**证书系列）―――――名师指导，高通过率，一次未过免费培训直 [查看详情]
更新时间:2009-07-21
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东莞市深科纳职业培训学校 企业人力资源管理师（二级）培训认证介绍 [查看详情]
更新时间:2013-04-23
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东莞市深科纳职业培训学校 企业人力资源管理师（二级）培训认证介绍 [查看详情]
更新时间:2013-04-23
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工种id工种名称工种定义原工种代码等级报考条件收费标准是否开考02003企业人力资源管理人员 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。QYRLZ [查看详情]
更新时间:2013-04-23
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东莞市深科纳职业培训学校 企业人力资源管理师（二级）培训认证介绍 [查看详情]
更新时间:2013-04-09
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工种id工种名称工种定义原工种代码等级报考条件收费标准是否开考02003企业人力资源管理人员 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。QYRLZ [查看详情]
更新时间:2013-04-09
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更新时间:2013-04-09
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工种id工种名称工种定义原工种代码等级报考条件收费标准是否开考02003企业人力资源管理人员 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。QYRLZ [查看详情]
更新时间:2013-04-09
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[南昌市]南昌指航教育 2013年*统考企业人力资源管理师考试招生简章 [查看详情]
更新时间:2013-07-12
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助理人力资源管理师（初级） 认证费 550元人力资源管理师（中级）认证费 550元高级人力资源管理师（高级）认证费 900元北京发证，网上可查，*通用，通过率高！证书样本请点：证书样本 [查看详情]
更新时间:2010-11-12
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武汉人力资源管理师培训人力资源管理师职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，就是人力资源管理师。职业前景：人力资源管理师是 [查看详情]
更新时间:2014-02-13
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穗 诚 教 育2014年人力资源管理师报名及培训 为贯彻落实《*国务院关于深化教育改革全面推进职业素质教育的决定》，推行学历证书+*证书双证并重的制度。2005年11月7日，国务院召开了*职业教育工作会议。 [查看详情]
更新时间:2014-11-12
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一、人力资源师状况根据*职业统计*2008年行业人才需求调查报告显示，人力资源管理师人才被*列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达4050万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。 [查看详情]
更新时间:2015-06-18
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2010年人力资源管理师培训简章*部分 关于考试一、考试时间 5月和11月二、报名时间我校受理报名时间为每日8：30－17：30，周六周日照常受理。二、报考条件：人力资源管理师**三级（具备以下条件之一者） [查看详情]
更新时间:2011-10-09
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一．证书名称：人力资源管理师二．报考条件：可根据具体情况进行适当放宽，详情请拨打电话咨询或QQ咨询！人力资源管理员**四级（具备以下条件之一者）（1）高中学历 4年本职业工作经验证明（2）大专学历+1 [查看详情]
更新时间:2011-10-09
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一级培训费：原价1000元 本月优惠价：700元 总费用：优惠后培训费700元+报考费200元+办证费200元+评审费200元=1300元二级培训费：原价800元本月优惠价：500元 总费用：优惠后培训费500元+报考费200元+办证费200元+评 [查看详情]
更新时间:2012-06-02
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*人力资源管理师考试报名【课程详情】杭州广联教育培训有限公司举办*人力资源管理师考试报名的通知根据杭州市高技能人才进杭落户的相关政策，具有技师以上*人员（45周岁以下）；符合条件的填写《人员进 [查看详情]
更新时间:2019-12-29
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人力资源管理师报考指南人力资源管理师考试简介人力资源管理师*考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员* [查看详情]
更新时间:2019-07-19
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