北京百朗“企业文化与企业竞争力——创新是企业持续发展的不竭动力”高级培训班

课程名称：

“企业文化与企业竞争力——创新是企业持续发展的不竭动力”高级培训班

时间安排：

第2期     10月20日至10月24日      地点：青岛市

参观安排：

海尔集团办公楼、企业文化广场、生产线、海尔、青啤集团现代化生产线等。

课程介绍：

本课程旨在通过详细讲解海尔文化的产生与发展及丰富的案例，帮助学员深入了解企业文化在企业管理中的重要地位，并学会建设有竞争力的企业文化。

培训对象：

企事业高层管理人员，政工、党群部部长，企业文化、人力资源部长等相关人士。

授课老师：

王新超 北京光华管理教授

葛树荣 青岛海尔经贸教授

王维宝 管理学硕士，高级培训师、咨询师。现任海尔企业文化研究中心主任研究员，曾任职：海尔洗衣机本部、海尔整体厨房、海尔整体卫浴本部企划部部长,海尔洗衣机公司人力资源部部长等。

课程大纲：

主题一：海尔文化的内涵及产生

主题二：海尔的物质文化

主题三：海尔的企业文化核心：创新

主题四：从海尔，看*企业文化之本土化与国际化

1.西方管理与西方文化

2.日式管理与日本文化

3.“中式管理”之争

4.国学（道儒佛）之企业文化应用

5.*企业纯粹西化管理的困境及成败案例

6.*企业纯粹本土化管理的困境及成败案例

7.海尔企业文化的“中日德美”构造模式

8.海尔文化的国学应用

9.海尔文化的西化成份

10.海尔文化与国民性改造

11.海尔文化与传统文化改造

12.海尔全球化战略中的文化调整及海外公司文化整合

13.海尔文化存在的相关问题与完善方向

主题五：海尔文化的载体

主题六：企业文化的核心要素

1. 何谓“企业精神”

2.企业精神的意义

3.企业精神的提炼原则

4.企业精神的定位

5.企业价值观

6.企业价值观的追求尺度

主题七：企业竞争力的培育

1. 企业的核心竞争力是什么？

2.关注企业的领导力

3.主动创建学习型企业

（1）营造企业的学习氛围

（2）企业建立学习型组织的障碍

（3）“学习型企业”述要

（4）学习型企业的基本训练

 ﹡“系统思考”:见树又见林的艺术 

﹡“自我超越”:实现心灵深处的渴望

﹡改善“心智模式”:用新眼睛看世界

﹡培养“共同愿景”:打造生命共同体 

﹡倡导“团队学习”：激活群体智慧