一、课程背景班组长,是生产现场管理的主力军,班组长的现场管理能力如何,直接决定了生产管理的六大因素:PQCDSM,即效率、质量、成本、交期、安全和士气。班组建设,是企业生产管理的根本,如何让班组长掌握班组建 [查看详情]
更新时间:2013-01-10
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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立即报名劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理曁人力资源热点问题应对技巧高级研修班 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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立即报名一、培训背景1.针对培训,你是否也有这样的困惑?●参加了很多培训,员工明白的道理、理论貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长;●课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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立即报名[海淀区]《劳动合同法》拟修订问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析 [查看详情]
更新时间:2017-09-01
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立即报名一、培训背景企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业不仅要关注个人绩效的管理,更重要的是如何将公司、*、个人成长三个方面紧密相连成为 [查看详情]
更新时间:2010-06-19
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布,并于2008年1月1日起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议,《企业工资条例》与《工伤保险 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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立即报名一、培训背景绩效考核、职工奖惩、违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往导致不良的后果,甚至引发严重的人才留失事件。因为他们是:●员工最关心的一项 [查看详情]
更新时间:2010-10-24
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立即报名二、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名二、课程收益形成富有成效的领导风格,提升个人工作绩效;提高有效影响他人的能力;掌握指导、激励、培育下属的方法;学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向。三、培训对象各企业总经理及主 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、直面问题作为现代企业人力资源高级管理人员,您在日常的工作中是否经常遭遇这样的尴尬:■ 在企业决策层的意识中,人力资源*是一个花钱不赚钱的*,企业中大量琐碎、事务性的工作理所应当的将由他们处理。 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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立即报名二、培训对象1、各企业董事长、总经理、企业高管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等*相关人员参加;2、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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立即报名如何选、育、用、留人才与人力资源规划高级研修班主办单位:北京百朗教育发展有限公司培训对象:各企业董事长、总经理、厂长,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、 [查看详情]
更新时间:2010-03-01
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立即报名二、培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等*主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、 [查看详情]
更新时间:2016-05-22
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立即报名[海淀区]北京百朗《“80、90后”员工心态管理与辅导技巧》中基层主管轮训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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立即报名绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修班主办单位:北京百朗教育发展有限公司 *中小企业教育培训网培训对象:各企业董事长、总经理、厂长,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监 [查看详情]
更新时间:2010-03-01
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立即报名一、培训背景据不完整统计,2009年*发生劳动争议案件超过100万件,纵观2009年发生的各类劳动争议案件,企业的败诉率一直居高不下,案件类型更是五花八门,层出不穷:从最初的单一争议,到后来包括劳动合同、加班 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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立即报名二、培训对象各企业销售部、采购部、物流部、生产部、财务部、研发部等相关人员。三、培训时间、地点8月15日至8月19日 地点:青岛市(15日全天报到,16日、17日全天授课,18日考察,19日结束)会务组根据各单位回传 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名各有关单位:为贯彻落实*人力资源和社会保障部关于大力推进职业技能教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务的指示精神,提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人 [查看详情]
更新时间:2010-04-25
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立即报名[海淀区]北京百朗教育《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新调整 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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立即报名[海淀区]北京百朗教育“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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立即报名[海淀区]北京百朗教育 办公室行政统筹管理与助理、秘书高级培训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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立即报名[海淀区]北京百朗教育 《如何成为*的管理者》中高层主管轮训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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立即报名二、培训对象董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层;三、培训时间、地点7月21日至7月24日 地点:北戴河9月8日至9月11日 地点:成都市11月10日至11月13日地点:南宁市会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名二、培训对象董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层;三、培训时间、地点8月11日至8月14日 地点:哈尔滨市10月20日至10月23日地点:西安市12月8日至12月11日地点:三亚市会务组根据各单位回传报名回执表,于开班 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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立即报名一、培训背景您是否有过同样的经历?●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!●未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!●医疗期内早辞退*,用人单位多赔4万多元!●解雇诈病员工,企业被判赔 [查看详情]
更新时间:2017-03-08
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立即报名一、培训对象各企业董事长、总经理、厂长,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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立即报名全面人力资源实务高级研修班各有关单位、有关企业:人力资源是企业发展的*生产力。一个企业的人力资源管理工作成效的好坏,重要的不是取决于人力资源管理*及其工作成效,而是取决于企业各*及*经理在人力 [查看详情]
更新时间:2010-06-30
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