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更新时间:2012-11-16
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2010年人力资源法务咨询师培训企业与劳动者之间的劳资纠纷不断，劳动争议处理尺度把握不准、劳动法律法规繁杂难记，总搞不清楚，劳动关系双方不是一拍两散，就是永无休止的口舌之辩，或以告、诉终结你是否被人力资源 [查看详情]
更新时间:2010-09-11
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2010年下半年（高级）人力资源管理师招生简章继去年《高级人力资源师试点培训班》成功完成之后，武汉*人力资源培训中心作为试点培训机构将继续针对高级人力资源管理师开班，2010年11月周末班火热招生中！即日起即 [查看详情]
更新时间:2010-09-11
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帮助企业提高员工综合素质，增强企业综合竞争力。 培训课程配合企业所需要的内容和课题，在繁忙的工作之余，在轻松愉快的环境中，加强员工自身能力，深沉次地对英语的听说读写进行学习。 [查看详情]
更新时间:2012-11-01
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* 劳动保障部正式公布的第四批11个新职业，人力资源管理师名列其中*企业人力资源师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的*证书为推广**准入制度，帮助人力资源管理从业人 [查看详情]
更新时间:2015-10-27
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公文写作培训课程价格：请咨询培训机构：北京东方日隆计算机培训中心招生对象：对此课程感兴趣的学员均可报名课程目标： 掌握公文写作的基础知识 熟悉及运用常用的公文文种 掌握商务公文的写作流程与技巧 了解 [查看详情]
更新时间:2014-09-02
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北京东方日隆培训中心，北京东方日隆培训网校北京东方日隆Office 2010高级实战培训北京朝阳东方日隆计算机培训中心一、公司简介：北京市朝阳区东方日隆计算机培训是北京一所专门从事计算机培训的正规、合法培训机构 [查看详情]
更新时间:2014-09-02
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人力资源管理制度设计 -------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理制度设计 培训目标 本训练协助直线经理经理能够： 人力资源管理制度设计的意义及工作概要 明 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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职业道德 -------------------------------------------------------------------------------- 【职业道德】 培训目的： 通过普及性的职业道德教育，强化员工的爱岗敬业精神，增强企业凝聚力，协调解决管理层和员工 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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知识管理实战模拟 -------------------------------------------------------------------------------- 只要你关注人力资源战略和知识管理，就不能错过《探戈（TANGO）》 课程目的 通过两天的探戈（TANGO）沙盘演练 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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辞退员工管理与辞退面谈技巧-------------------------------------------------------------------------------- 辞退员工管理与辞退面谈技巧 课程目的： 本培训会将针对辞退员工的实际案例进行剖析，对辞退员工面 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
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企业成本分析与控管实务 -------------------------------------------------------------------------------- 《企业成本分析与控管实务》 企业成本控管实务 课程目的： 您正为利润不足而苦无对策吗？眼看景气不佳 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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招聘技术 -------------------------------------------------------------------------------- 【招聘技术】 人才的胜任特征模型 职业心理测试技术 结构化面试的技巧和方法 无领导小组测评方法 情境评价技术与实施 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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新客户开发能力提升课程 -------------------------------------------------------------------------------- 新客户开发能力提升课程 课程特色: 运用实务作法,激发创意,找出客户开发关键,改变你的销售流程,建构影 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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招聘面试与操作技巧 -------------------------------------------------------------------------------- 招聘面试与操作技巧 本课程从心理学在人力资源管理中的应用出发，帮助人力资源经理理解和掌握：如何运用心 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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深圳人力资源管理师二级培训，*深圳商祺报考条件:（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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深圳人力资源管理师一级培训，就来深圳商祺报考条件：（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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深圳人力资源管理师三级培训，就来深圳商祺报考条件: （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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直线经理的人力资源管理 -------------------------------------------------------------------------------- 直线经理的人力资源管理 人力资源管理并不仅仅是人力资源*的事情，更需要企业高层及直线经理的配合 [查看详情]
更新时间:2010-10-28
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建设高绩效团队 -------------------------------------------------------------------------------- 建设高绩效团队 课程目的： 1、建设企业的团队精神，增加企业的凝聚力、活力； 2、改善管理人员的管理素质，改 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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反偷渡专题培训 -------------------------------------------------------------------------------- 课程提纲： *讲：*偷渡情况的现状与趋势 一、*偷渡活动的现状 1、 改革*前 2、 改革*后 二、中 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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3P系统建设 -------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理之3P系统建设 人力资源管理并不仅仅是人力资源*的事情，更需要企业高层及直线经理的配合与支持！ 毫 [查看详情]
更新时间:2010-10-30
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职业经理的十项管理训练 -------------------------------------------------------------------------------- 执行力的*课程《职业经理的十项管理训练》 CEO为什么会失败呢？20%是CEO自己错了，因为他的战略错了 [查看详情]
更新时间:2010-10-30
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员工的职业发展 -------------------------------------------------------------------------------- 员工的职业发展 共建利益分享的平台 几个相关的概念 职业：一个人在其工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
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成为企业人--新员工入职培训 -------------------------------------------------------------------------------- 【成为企业人】新员工入职培训 你不是你个人，你是你自己公司的总经理 任何企业都需要营销自己的产 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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新 劳 动 合 同 法本期权威专家：程良奎律师 广东瀚诚律师事务所律师，劳动争议专家；主讲新法对深圳及泛珠三角企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。深圳市律师协会劳动和社会保障委员会委员，原深圳市劳动争议 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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科目培训内容开课日期授课老师上课地方费用会计从业会计基础8月4日陈老师西大街桥梓口周天从业*（协议取证）班8月3日陈老师阮老师北郊方新村华迪大厦4楼三科套餐A：2400元入班签订协议定期章节考评、不过全额退款 [查看详情]
更新时间:2015-04-30
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2011-03-12
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北京百朗教育是一家以企业管理类培训为基础，提供企业诊断咨询、会议会展服务、文化产品开发、经管类图书出版发行，企业信息化发展策略，业务流程优化再造及国际教育交流合作的专业机构。公司成立于2001年，隶属于百 [查看详情]
更新时间:2016-06-07
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北京人力资源培训，小编为大家推荐北京百朗教育！百朗优势：30位专职讲师及咨询顾问、60%的课程均是；掌握成人学习的核心技术；品质保证： 长期以来，百朗在客户中拥有良好的口碑及声誉。目前大部分培训教学普遍采用 [查看详情]
更新时间:2016-06-07
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北京人力资源管理培训班哪里好就到北京百朗教育培训学校 一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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TTT企业内部培训师培训 如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？ 如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？【培训时 [查看详情]
更新时间:2011-04-27
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序号课程名称课时培训费(单位:元)课程价值01员工综合素质提升每天10000-20000《自信表达》《人际沟通》《形象礼仪》 《和谐销售》02管理者的语言艺术每天10000-20000《自信表达与有效沟通》03丰赢企业团队训练研修课 [查看详情]
更新时间:2019-12-24
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更新时间:2019-12-24
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《房地产人力资源量化管理培训班》课程收益六大量化管理工具解析，让房地产人力资源管理数字化！借鉴*外资企业的成本管理模式，让房地产人力资源管理成本可控化！学习在课内，解决问题在课外，*同行精英经验智 [查看详情]
更新时间:2016-11-09
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