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平衡智慧管理*培训课程『下属培养与管理教练』课程背景：面对机会，大部分管理者分身乏术，而人数众多的员工要么无动于衷，要么无从下手.您是否觉得员工不好使？其实80%的员工不去做，或做不好，是因为不愿意做、 [查看详情]
更新时间:2012-07-10
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平衡智慧管理*是深圳市教育局下属教育培训单位，是您可信赖的合作伙伴。企业教练技术主讲老师: 平衡智慧讲师团企业教练技术课程受众: 总经理、企业中高层管理人员、核心团队成员及储备干部企业教练技术课程时间: [查看详情]
更新时间:2012-08-02
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未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作，必须视企业*的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排 [查看详情]
更新时间:2012-12-21
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[深圳市]平衡智慧管理*培训课程《从*到卓越管理团队》培训提纲 [查看详情]
更新时间:2012-07-10
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: *主管、经理、中基层管理人员课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实 [查看详情]
更新时间:2012-08-13
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 企业人力资源*及各*管理人员课程时间: 2天授课方式：课前测评+模型搭建+案例分析＋录像观赏＋角色体验＋讨论分享＋个性指导课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源 [查看详情]
更新时间:2012-08-13
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 公司副总、*经理等中层管理人员课程时间: 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法 [查看详情]
更新时间:2012-08-13
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平衡智慧管理*是深圳市教育局下属教育培训单位，是您可信赖的合作伙伴。主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 企业管理者、*经理、培训管理者、企业内部培训师/兼职培训师课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战 [查看详情]
更新时间:2012-08-13
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 职业经理人、公司中高层管理团队课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实 [查看详情]
更新时间:2012-08-14
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: *经理等中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间: 2天授课方式：案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评课程特色: 气氛活跃互动，内容 [查看详情]
更新时间:2012-08-14
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 公司副总、*经理等中层管理人员课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法 [查看详情]
更新时间:2012-08-14
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 公司副总、*经理等中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃 [查看详情]
更新时间:2012-08-08
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 企业高、中、基层，各*管理人员，需提升沟通能力的员工课程时间: 2天授课方式: 理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导授课特色: 气氛活跃互 [查看详情]
更新时间:2012-08-08
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 公司副总、*经理等中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间: 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃 [查看详情]
更新时间:2012-08-08
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主讲老师: 平衡智慧讲师团课程受众: 企业高、中、基层，各*管理人员，需提升沟通能力的员工课程时间: 2天授课方式：理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导课程特色: 气氛活跃互 [查看详情]
更新时间:2012-08-08
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平衡智慧管理*培训课程『非人力资源经理的人力资源管理』课程背景：为什么当人力资源*推行制度，需要其他*经理配合的时候，常常会出现推诿现象？为什么*经理对本应该承担本*的一部分人力资源工作，没 [查看详情]
更新时间:2012-06-15
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深圳企业内训培训 中鹏企业内训培训中心深圳企业内训培训 企业内训培训中心 企业内训培训 企业内训师 企业内训师认证培训 企业内训师课程 企业管理培训一、【内训案例】为富士康集团、深圳巴士集团、华强集团、TCL集 [查看详情]
更新时间:2012-11-16
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人力资源管理制度设计 -------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理制度设计 培训目标 本训练协助直线经理经理能够： 人力资源管理制度设计的意义及工作概要 明 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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职业道德 -------------------------------------------------------------------------------- 【职业道德】 培训目的： 通过普及性的职业道德教育，强化员工的爱岗敬业精神，增强企业凝聚力，协调解决管理层和员工 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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知识管理实战模拟 -------------------------------------------------------------------------------- 只要你关注人力资源战略和知识管理，就不能错过《探戈（TANGO）》 课程目的 通过两天的探戈（TANGO）沙盘演练 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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辞退员工管理与辞退面谈技巧-------------------------------------------------------------------------------- 辞退员工管理与辞退面谈技巧 课程目的： 本培训会将针对辞退员工的实际案例进行剖析，对辞退员工面 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
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企业成本分析与控管实务 -------------------------------------------------------------------------------- 《企业成本分析与控管实务》 企业成本控管实务 课程目的： 您正为利润不足而苦无对策吗？眼看景气不佳 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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招聘技术 -------------------------------------------------------------------------------- 【招聘技术】 人才的胜任特征模型 职业心理测试技术 结构化面试的技巧和方法 无领导小组测评方法 情境评价技术与实施 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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新客户开发能力提升课程 -------------------------------------------------------------------------------- 新客户开发能力提升课程 课程特色: 运用实务作法,激发创意,找出客户开发关键,改变你的销售流程,建构影 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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招聘面试与操作技巧 -------------------------------------------------------------------------------- 招聘面试与操作技巧 本课程从心理学在人力资源管理中的应用出发，帮助人力资源经理理解和掌握：如何运用心 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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深圳人力资源管理师二级培训，*深圳商祺报考条件:（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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深圳人力资源管理师一级培训，就来深圳商祺报考条件：（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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深圳人力资源管理师三级培训，就来深圳商祺报考条件: （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理 [查看详情]
更新时间:2015-05-30
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直线经理的人力资源管理 -------------------------------------------------------------------------------- 直线经理的人力资源管理 人力资源管理并不仅仅是人力资源*的事情，更需要企业高层及直线经理的配合 [查看详情]
更新时间:2010-10-28
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建设高绩效团队 -------------------------------------------------------------------------------- 建设高绩效团队 课程目的： 1、建设企业的团队精神，增加企业的凝聚力、活力； 2、改善管理人员的管理素质，改 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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反偷渡专题培训 -------------------------------------------------------------------------------- 课程提纲： *讲：*偷渡情况的现状与趋势 一、*偷渡活动的现状 1、 改革*前 2、 改革*后 二、中 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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3P系统建设 -------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理之3P系统建设 人力资源管理并不仅仅是人力资源*的事情，更需要企业高层及直线经理的配合与支持！ 毫 [查看详情]
更新时间:2010-10-30
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职业经理的十项管理训练 -------------------------------------------------------------------------------- 执行力的*课程《职业经理的十项管理训练》 CEO为什么会失败呢？20%是CEO自己错了，因为他的战略错了 [查看详情]
更新时间:2010-10-30
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员工的职业发展 -------------------------------------------------------------------------------- 员工的职业发展 共建利益分享的平台 几个相关的概念 职业：一个人在其工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
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成为企业人--新员工入职培训 -------------------------------------------------------------------------------- 【成为企业人】新员工入职培训 你不是你个人，你是你自己公司的总经理 任何企业都需要营销自己的产 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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新 劳 动 合 同 法本期权威专家：程良奎律师 广东瀚诚律师事务所律师，劳动争议专家；主讲新法对深圳及泛珠三角企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。深圳市律师协会劳动和社会保障委员会委员，原深圳市劳动争议 [查看详情]
更新时间:2010-11-02
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深圳/罗湖/龙岗WRAP认证辅导，沃尔玛验厂咨询，disney验厂程序文件、深圳/罗湖/龙岗WRAP认证辅导，沃尔玛验厂咨询，disney验厂程序文件环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的核心凖则。制定该体 [查看详情]
更新时间:2012-04-06
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