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二、培训内容主题一：华为文化与狼性营销华为经营理念华为业务模式华为营销手段：151工程华为如何打造一支营销铁军华为营销组织是如何构建的华为是如何激励与考核营销团队的华为使命文化是如何培养的主题二：创新突 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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培训中心[2010]23号关于在企业中推动开展会员制培训工作的通知各有关企业：为适应国际国内形势的新变化，提升企业应对各种复杂局面的综合能力，迫切需要加快培养明政策、善经营、会管理、懂技术的一大批企业人才队伍 [查看详情]
更新时间:2010-07-03
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时间：8月20日至21日 地点：哈尔滨市时间：8月24日至25日 地点：沈阳市； 8月27日至28日 地点：南京市 9月14日至15日 地点: 昆明市 9月21日至22日 地点：太原市 9月25日至26日 地点：南宁市9月25日至26日 地点：重庆 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训对象企业行政主管、行政助理，总裁办主任、商务秘书、人力资源部经理，各职能*主管、以及中层干部备选人和管理骨干。二、培训时间、地点2010年6月29日至7月2日 地点：昆明市会务组根据各单位回传报名回执 [查看详情]
更新时间:2010-06-26
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一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，值上海2010年世博会召开之即，*发展改革委培训中心决定举办*企业采购管理与现场参观上海世博园高 [查看详情]
更新时间:2010-07-03
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各有关单位、有关企业：近年来，办公室作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的机构，成为企业和企业领导与外界交往、企业内部关系协调的重要纽带，在企、事业单位中发挥着越来越重要的作用。而办公室业务管理 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景2004年美国哈佛**的战略管理专家迈克尔波特来到*，面对众多的*企业家，他说：除了研发，*别无选择。*提出要用10-15年的时间将*建设成为创新型*，大量的*企业已经将研发提高 [查看详情]
更新时间:2010-07-10
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一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，值上海2010年世博会召开之即，*发展改革委培训中心决定举办*企业营销管理与现场参观上海世博园高 [查看详情]
更新时间:2010-07-03
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一、课程目标1.明确成功职业经理人的角色定位 2.培养企业中层干部的领导素养3.掌握*管理、团队管理的各种技能4.提升企业中层干部的执行力二、培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，值上海2010年世博会召开之即，*发展改革委培训中心决定举办*企业行政管理与现场参观上海世博园高 [查看详情]
更新时间:2010-06-19
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时间：8月23日-26日地点：秦皇岛市【诚邀以下人员参加】各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，值上海2010年世博会召开之即，*发展改革委培训中心决定举办*企业物流管理与现场参观上海世博园高 [查看详情]
更新时间:2010-07-03
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二、培训内容主题一：生产成本的定义与展望主题二：精益方式提升效率降低制造成本主题三：现场合理化改善提升效率降低成本主题四：制造不良品的效率与成本损失主题五：生产材料损耗成本的控制与削减主题六：生产现场 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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一、培训背景企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是如何将公司、*、个人成长三个方面紧密相连成为 [查看详情]
更新时间:2010-07-13
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时间：8月18日-21日地点：郑州市、长春市时间：8月27日至28日地点：长沙市 ； 时间：9月3日至4日地点：济南市时间：9月17日至18日地点：呼和浩特； 时间：9月20日至21日地点：贵阳市 【诚邀以下人员参加】各企业分管 [查看详情]
更新时间:2013-02-04
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[海淀区]用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 [查看详情]
更新时间:2015-09-20
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[海淀区]非人力资源部的员工关系与劳动法应对策略与风险规避高级培训班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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管理技能类[2013]01号招生简章 人力资源和社会保障部**人事人才培训网-百朗培训*支持单位：** 北京**人民*劳动人事* *企业联合会 *企业文化研究会 一、课程目的企业商务礼仪是职业 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训背景1.针对培训，你是否也有这样的困惑？●参加了很多培训，员工明白的道理、理论貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；●课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后――既忘了老 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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时间：2013年5月23日、24日地点：北京市一、培训背景●市场竞争日趋残酷，如何抓住机遇寻求突破？●海外出口转国内销售，企业的战略调整如何能转危为安？●制造业危机与小微企业危机的出路何在？是产品，是技术，是 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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关于举办年终人力资源管理特训营的通知各有关企业：年底将至，又到了盘点一年的经营成果，制定下一年经营计划的时候。对企业高层经理而言，没有清晰的战略目标，订立适合的经营理念，就如同没有决定目的地的舰船，人 [查看详情]
更新时间:2010-06-30
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四、主讲专家胡红卫百朗教育特约培训师，原华为公司高级副总裁；深圳市管理咨询协会副会长。吴建国百朗教育特约培训师，原华为公司高级经理；郭楚凡百朗教育特约培训师，原华为公司高级经理；接贵斌百朗教育特约培训 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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[海淀区]“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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北 京 百 朗 教育 发 展 有 限 公 司2010年11月重点培训项目推荐1.全面薪酬管理、方案设计与年末调岗、调薪及用工风险管控高级研修班 4-7/11海口市 23-26/11西安市 23-26/11武汉市 23-26/11桂林市 26-29/11长沙市 26 [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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一、培训背景企业员工关系管理过程中，企业规章制度、员工手册相当于法律准绳，一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业 [查看详情]
更新时间:2015-05-09
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一、培训背景当前，我国大部分企业正处于快速成长期，成长型企业普遍存在的问题就是管理跟不上企业成长的速度，特别是基层管理相对薄弱。而车间班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织， [查看详情]
更新时间:2011-01-30
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成都团培企培【招生对象】 高校/企业英语团培学员 【课程介绍】 商务英语、外教口语、雅思、新托福、四六级英语等，可按需求单独设计课程。 【使用教材】 朗阁培训自编教材+中心*出版英语教材 班级列表 没有相关 [查看详情]
更新时间:2023-10-25
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★刘晓亮：打造超级战斗力销售团队(第12、13、14期) ---有效解决销售人员自动玩命干的激励管理宝典培训时间：6月26、27日 广州 7月24、25日 深圳 8月14、15日 广州一、直面挑战如何让自己拥有卓越领导力？如何让超级 [查看详情]
更新时间:2010-06-21
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★刘晓亮：零售终端销量突破系统（第3、4、5期）培训时间：7月17-18日 广州 9月18-19日 广州 10月23-24日 深圳一、直面挑战：1、区域市场上三无终端多：无店招、无主推、无定期拜访，如何消灭三无终端?2、空白市 [查看详情]
更新时间:2010-06-21
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【培训时间】2009年11月27-28日【培训地点】北京【适合对象】教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、大中专院校老师；【报名方式】垂询索取（下栽）报名表、交费； 【内容概述】 TT [查看详情]
更新时间:2011-04-27
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