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立即报名人事*职称评审发证机构:人事局、人事厅证书性质:非公有制职务评审所需材料:学历复印件四张,身份证复印件四张,同版蓝底一寸、二寸照片各五张、《*任职资格评审表》、个人详细履历表、论文评审周期 [查看详情]
更新时间:2011-06-02
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立即报名高级人力资源管理师一、考核内容考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。二、理论知识考试(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。(二)考试题型和题 [查看详情]
更新时间:2014-06-20
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立即报名2014人力资源管理师师报名超优惠报名 仅限五月中山华普企业管理咨询有限公司中山市卓越职业培训学校点赞免培训费哦!2014年(新版)*人力资源管理师考证班开始报名啦心动不如行动!仅限本月报名哦,额满即止!过 [查看详情]
更新时间:2014-05-08
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立即报名2014中山华普人力资源管理师考前培训班24期即将开班中山卓越2014人力资源管理师(一级、二级、三级)下半年培训班即将开班,7月份开课。2014报考人力资源管理师有什么好处呢:1.因为即将开班,现在报名的学生可享受 [查看详情]
更新时间:2014-05-08
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立即报名*于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的*鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在*范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专 [查看详情]
更新时间:2014-04-20
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立即报名*人力资源和社会保障部人力资源管理师招生简章(宁波)一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,*不超过1.5 [查看详情]
更新时间:2014-12-23
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立即报名招生简章一、『学校简介』成立于1998年,是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有**培训资质的省属学校,现已开展公共营养师、心理咨询师、理财规划师,人力资源管理师等**的培训项目。其中宁波 [查看详情]
更新时间:2014-01-23
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立即报名招生简章一、『学校简介』学校成立于1998年,是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有**培训资质的省属学校,现已开展公共营养师、心理咨询师、理财规划师,人力资源管理师等**的培训项目。其中 [查看详情]
更新时间:2014-01-21
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立即报名招生简章一、『学校简介』学校成立于1998年,是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有**培训资质的省属学校,现已开展公共营养师、心理咨询师、理财规划师,人力资源管理师等**的培训项目。其中 [查看详情]
更新时间:2014-01-21
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立即报名人力资源管理师报考简章职业前景:我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展*统一的人力资源管理人员*认证,建立专 [查看详情]
更新时间:2014-08-05
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立即报名人力资源管理师是由*人力资源和社会保障部颁发,*通用不需要年审的高含金量*证书。根据*职业统计*2011年行业人才需求调查报告显示,人力资源管理师人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年 [查看详情]
更新时间:2018-11-13
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立即报名人力资源,这个专业作为新起之秀,渐渐的在各大高校盛行起来。现在,基本上每个高校都会设有这个专业课程。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能 [查看详情]
更新时间:2013-12-26
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立即报名人力资源管理师认证培训是**劳动保障部*认证培训的考试项目,该考试项目是*劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的*认证项目!一 二级 三级人力资源师培 [查看详情]
更新时间:2013-11-30
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立即报名人力资源管理师认证培训是**劳动保障部*认证培训的考试项目,该考试项目是*劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的*认证项目!一 二级 三级人力资源师培 [查看详情]
更新时间:2013-11-30
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立即报名适合人群:企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。报考条件:高级人力资源管理师(*一级 [查看详情]
更新时间:2014-06-21
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立即报名一 **证书(可报名 二级 三级)人力资源师、心理咨询师、理财规划师、企业培训师、电子商务师、物业管理师、项目管理师、企业信息管理师、营销师、物流师、公关员、秘书等各类资格证书培训报名中备注:以 [查看详情]
更新时间:2013-11-08
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立即报名企业人力资源管理师(四、三级) 题卡作答:选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:*)企业人力资源 [查看详情]
更新时间:2013-10-13
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