[福州市]人力资源管理师网络名师授课辅导培训课程

适合人群：
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。

报考条件：
高级人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事本职业工作2年以上；
（2）具有中科以上学历（含同等学历），从事本职业工作13年以上；
注：经高级人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
人力资源管理师（二级）
（1）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业2年以上，
（2）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业1年以上；
（3）具有本科学历，从事本职业工作3年以上；
（4）具有大专学历，从事本职业工作5年以上；
（5）具有中专学历，从事人力资源相关职业工作10年以上；
注：经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
 

课程内容：
职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度
劳动关系管理等职业功能领域。

课程收益：
◆ 把握人力资源管理持证上岗的趋势，证书通用、终生有效
◆ 完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升
◆ 掌握*的识人、选人、用人、留人的解决方案
◆ 突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善工作绩效
◆ 提供完善的自我评估工具，了解自身的长处，关注职业生涯发展
◆ 同行交流，拓展良好的业内人脉关系资源
◆ 部委权威认证--开启成功职业人生的金钥匙
 

课程特色：
1、考证：权威专家辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串 讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验。

统考鉴定考试时间：上半年为5月份，下半年为11月份。

报名手续：
① 填写《鉴定申报表》；
② 学历证书、身份证复印件各一份；
③ 从事人力资源管理经历及工作年限的证明；
④ 两寸免冠照片2张、一寸免冠照片2张。