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2016-06-29成都新茂职业技能
如今,我们能明显感受到*经济进入新常态所带来的矛盾:一方面,相当数量的传统企业感到生意不好做了,天气变冷了,急于找到新的出路,例如向互联网转型;另一方面,京东、阿里等公司的上市又演绎了新一轮的资本神
2016-06-28成都新茂职业技能
人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。一、成为老板的重要专家和执行助手,*时间想
2016-06-28成都新茂职业技能
报考时间:根据2016年四川心理咨询师统一鉴定工作通知知悉,2016下半年四川心理咨询师报名时间:各报名组织单位应于考前40天通过*统一鉴定考务管理系统,将考生报名数据上报省鉴定中心,同时递交加盖单位公章的考
2016-06-27成都新茂职业技能
一、建立卓越高效的团队业务的发展离不开*的团队。这团队既包括直接作业的业务人员,也包括招聘这些业务人员的人力*的人员。在多年的招聘工作实践中,本人总结发现高绩效的团队其实是3+2的有效组合。3:决策团
2016-06-27成都新茂职业技能
真正做好绩效考核,还要有时间去缓冲,特别是考核的数据来源,是否合理,不要造成,不考核还好,以考核就死这种尴尬局面。真正做好考核,我的观点:1:战略层面的绩效、公司层面的绩效、*(团队/班组)层面的绩效和
2016-06-26成都新茂职业技能
1、示范法中治疗成败与示范者关系密切。通常与( )有关。 A、示范者的感染力 B、示范者与求助者的共同性 C、求助者对示范者的认同 D、以上各项 2、( )是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能
2016-06-26成都新茂职业技能
1、关于积极关注的描述不正确的是( )。A、要无选择地对求助者进行正面评估,以激发他们的价值感B、能让求助者关注自己的积极方面C、促进求助者自我发现与开发潜能D、对求助者的言语和行为的积极面予以关注答案:A2
2016-06-26成都新茂职业技能
1、自我概念是( )。 A、自我 B、真实的本体 C、自我知觉和自我评价 D、以上都不是 2、求助者中心疗法认为,心理失调产生的原因是( )。 A、自我概念不清 B、自我认知失调 C、发展驱力
2016-06-26成都新茂职业技能
1.某心理咨询中心规定,求助者在未取消预约的情况下迟到,咨询师将不延长咨询时间,该咨询仍按标准收费,这是( )。 A、唯利是图的表现 B、过于追求经济利益,对求助者有些不公平 C、体现了时间的限度 D
2016-06-26成都新茂职业技能
1.以下哪些是品行障碍的不良预后默示?( ) A.师生关系或亲子关系严重不良 B.神经症 C.学业坚苦或辍学 D.严重的社会顺应坚苦 答案:ACD 2.下列选项中属于多动(注重缺陷)障碍的诊断要点的是( )。
2016-06-24成都新茂职业技能
一、 简答题 1.简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分〉 答:横向扩大工作,将属于分工很细的作业操作合并,由一人负贵一道工序改为几个人共同负责几道工序:在单调的作业中增加一些变动因素,分担一
2016-06-23成都新茂职业技能
一、培训效果与培训评估的含义在企业培训的某一项目或某一课程结束后,一般要对培训的效果进行一次总结性的评估或检查,以便了解受训者窨有哪些收获与提高。员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目