师资介绍
专业经历: 大型国有企业中高层管理岗位10余年 管理咨询工作10余年 考核激励:P-O模型主设计师 企业文化建设项目主设计师 理工学士、管理学硕士 培训课程: *《组织结构设计与优化》 *《管理者的时间管理》 *《目标分解....……
专业经历: 大型企业集团中高层管理岗位10年,高新技术企业行政副总4年,管理咨询工作7年 企业绩效管理体系、目标管理体系、企业文化建设项目主设计师 员工胜任素质能力模型、领导力模型构建主设计师 招聘与甄选专家 上海复旦大学工商管理学硕士 培训课程: *《目标分解与绩效管理》 ....……
专业经历: 大型国有企业人事管理工作3年,外企高层管理岗位2年,管理咨询工作10年 考核激励:P-O模型主设计师 培训发展:PTD模型主设计师 经济学学士、管理学硕士、中国人民大学MBA 擅长领域: 人力资源管理核心解决方案——“P-O”项目主力设计:公司目标体系建立、岗位分析及岗位评估、组织....……
专业经历: 大型企业集团高层管理岗位10年;咨询公司高级顾问工作10年 考核激励:P-O模型创建人 组织设计:M模型创建人 企业文化:五维理念体系模型、三环理念体系模型创建人 领导力模型构建首席设计师 新加坡南洋理工大学国际MBA;中欧国际工商管理学院EMBA进修  ....……