青岛【统世】人力资源管理师培训

2、职业定义：指获得证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、适用人群：人资专员（招聘专员、培训专员、工资专员、档案管理员、工会代表、合同专员）、人资经理、总监、综合行政、中高层管理者。

4、价值：  是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在范围内通用的证书。

             （三级）                                  （二级）                              （一级）

三级人力资源管理师（满足其中一条即可）

 (1) 本科大三、大四在校生

（2）年龄满24周岁，无学历要求

（3）取得四级人力资源证后满3年，无学历要求
（4）取得大专学历后满3年
（5）取得本科及以上学历

二级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满31周岁，无学历要求
（2）本科学历取得三级人力资源证后满3年

（3）大专及以下学历取得三级人力资源证后满4年
（4）取得本科学历后满5年

（5）硕士及以上学历毕业满2年

一级级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满37周岁，无学历要求

（2）取得二级人力资源证书后满3年

*篇：导入课

（1）讲解考试细则：题型、分值、评分标准、得分点、考试时间、证书颁发时间

（2）分析人力资源六大模块之间的关系以及学习的侧重点

（3）讲解二级和一级综合评审的要求（论文书写要求及一级论文现场答辩要求）

第二篇：基础知识篇

第三篇：专业技能篇

（1）*章人力资源规划；

（2）第二章招聘与配置；

（3）第三章培训与开发；   

（4）第四章绩效管理；

（5）第五章薪酬管理；      

（6）第六章劳动关系管理；

（7）考前辅导；                 

（8）二级论文辅导；

（9）一级公文筐辅导；

第四篇：考前串讲和辅导

（1）考前重难点串讲、押题辅导

（2）二级论文书写指导和初审

（3）一级论文书写指导和模拟答辩

①网络高效班：2年（拿证后可继续免费学习）高清全景录制网课+全省*智能答题系统

②网络班：2年高清全景网课+2年*课程+智能答题系统

③面授*：六大模块经典面授周周有课+6个月高清全景录制网课+智能答题系统，常年循环开课

④面授班：六大模块经典面授周周有课+2年经典网课+2年课程，常年循环开课

特别备注：

①面授班服务期为终身制，由论文答辩考官担任教学组长，通过率全省*

②网课为自主知识产权高清全景录制，随时更新（绝不像其他机构购买第三方网校课程）！！！

③在线答题系统为统世*研发，集课后作业、随机组卷、真题模考、错题回顾等功能于一体

④课程为统世学校创新产品，属于自主知识产权，通过率近乎*

友情提示：十年校庆（2005～），本月报名福利多多！！！