上海慧乐客服务咨询有限公司
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全国统一学习专线 8:30-21:00
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| 时间：2014年 2月27-28上海 3月26-27上海 4月09-10上海 5月29-30上海 6月20-21上海 7月11-12杭州 8月20-21上海 9月10-11上海 10月29-30上海 11月13-14上海 12月18-19上海 |
| 课程特色： |
| 服务理念感悟 + 服务心态塑造 + 服务技巧提升 + 能力框架构建 |
| 课程背景 |
| 客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事，拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄。打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点。 |
| 参加人员 |
| 客户服务经理、客户服务专员等，其他的在工作中需要与客户接触的客户服务部人员、销售部人员、接待人员、售后服务人员，以及希望能够通过培训提升下属服务水平的营销经理、客户服务管理人员等各类相关人员。 |
| 课程目标 |
| ★ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中，体现在公司客户服务的各类措施中； |
| ★ 能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理的技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧； |
| ★ 参与公司服务管理与创新，设计各类个性化服务举措，全方位提升客户满意度。 |
| 课程大纲 |
| *部分 让卓越的服务理念体现在服务行为中 |
| 1、客户服务与客户服务技巧 |
| 客户服务与服务营销 |
| 客户服务技巧的基本含义 |
| 客户服务能力与个人的职业生涯 |
| 客户服务：态度决定一切 |
| 2、服务理念1：以客户为中心 |
| 小组研讨：客户为何不满？ |
| ——检查表中找差距 |
| ★ 客户服务的概念 |
| 练习：小组拼词汇 |
| 练习：优质的客户服务表现 |
| ★ 以客户为中心的理念和表现 |
| 练习：区分何者为以客户为中心 |
| ★ 如何使客户获得的价值*化 |
| 小组研讨：设计我们的客户服务水平提升的方向 |
| 3、服务理念2：独享超值服务的回报 |
| ★提升客户需求的先见能力 |
| ★超值服务的无穷价值 |
| 计算与研讨：超值服务的回报 |
| 4、服务理念3：抱怨是金——企业长盛不衰的理念基因 |
| 小组研讨：请比较潜在价值的大小 |
| 5、服务理念4：内部客户——塑造优秀客户服务的内部环境 |
| ★ 谁是我的内部客户？ |
| ★ 内部客户服务的理念 |
| ★ 内部客户服务的各种形式 |
| 看图研讨：谁束缚住了他，没有任何借口 |
| ★ 塑造内部客户服务环境的工具及其运用 |
| 第二部分 修炼服务沟通各个环节的技巧 |
| 1、认识你的服务角色 |
| ★ 理解你的企业、工作、客户 |
| 2、客户服务过程中的沟通技巧 |
| ★ 认识服务沟通 |
| 研讨练习：服务沟通能力对于个人和企业的长远意义 |
| ★ 倾听的技巧 |
| 倾听的一般注意点 |
| 案例分析：区分不同表现的听的习惯 |
| ★ 说的技巧 |
| 研讨练习：客户服务过程中十个常见场合下的应答 |
| 案例分析：说的口气 |
| ★ 问的技巧 |
| 案例分析：问的智慧 |
| 如何运用开放式问题与封闭式问题与客户沟通 |
| ★ 身体语言 |
| 活动：身体语言的影响力 |
| 案例研讨：客户服务过程中如何提升感染力 |
| ont> |
| 案例分析： |
| 第三部分 提升服务过程各个重要阶段的服务技巧 |
| 1、优质客户服务的四个基本阶段 |
| ★ 接待客户 |
| 比较练习：接待客户的不同表现 |
| 练习：接待客户时打招呼的标准 |
| ★ 理解客户 |
| 理解客户的一般要求和方法 |
| ★ 帮助客户 |
| 把握客户的期望值 |
| 管理客户的期望值 |
| ★ 留住客户 |
| 留住客户的基本步骤 |
| 留住客户与深挖客户需求的结合 |
| 2、有效应对客户抱怨 |
| ★ 认识客户的不满、抱怨、投诉 |
| ★ 如何有效处理客户的不满、抱怨、投诉 |
| ★ 参与公司客户反馈系统的构建 |
| 3、客户服务实践与案例分享 |
| ★ 努力带给大家好心情 |
| ★ 把握客户的心理提供个性化服务 |
| ★ 细微之处见真情 |
| ★ 不断进行服务创新 |
| 授课讲师： 田胜波 先生 |
| 基本情况 |
| Δ 资深管理咨询专家、管理培训专家、客户服务咨询与培训专家； |
| Δ 咨询领域涉及战略、人力资源、客户服务 |
| Δ 上海慧乐客服务咨询有限公司首席咨询师、首席培训师； |
| Δ 上海复锐咨询企业管理咨询有限公司首席培训师 |
| Δ 培训领域涉及通用管理与领导、客户服务与管理、人力资源管理； |
| Δ 拥有近十五年全职的管理咨询、管理培训行业经验；十多年的企业中高层管理实践； |
| Δ 管理学硕士，毕业于复旦，*创造学会会员，上海创造协会理事 |
| Δ 港大-复旦、浙大等多家高校的EMBA总裁班特聘讲师 |
| Δ 国内其它几十家培训与教育机构的长期特聘讲师 |
| Δ 在管理咨询和管理培训行业有十几年的行业经验 |
| Δ 2006年被培训网等机构评为培训师 |
| 工作经历： |
| 田老师在十多年的管理实践经历中，先后担任过上市公司以及多家民营企业的中高层管理职务，分别任职于总裁办、企管部、人力资源部 |
| 、厂办等*； |
| 管理咨询服务过企业包括宝钢集团（3次）、伊藤忠丸红（日资）、上海烟草、沪东（2次）、龙头股份、巴鲁夫（德资）等众多* |
| 企业 。管理咨询涉及专业领域包括客户服务管理、企业战略管理、人力资源管理。 |
| 主讲课程： |
| 田老师自2001年开始客户服务与服务管理的咨询与培训服务，至今已有十二年的专业经验积累， |
| 主讲的客户服务类课程包括： |
| Δ《构建卓越的客户服务管理体系》、《服务制胜战略高级研修班》 |
| Δ《服务创新的理念策略方法》、《服务流程优化与服务标准制定》、《服务质量与客户满意度管理》 |
| Δ《卓越的客户服务技巧训练》、《如何处理客户的不满、抱怨、投诉》等等 |
| 所授客户服务类课程涵盖了客户服务管理的多个层面：服务战略、服务管理、服务操作技巧等，三个层面的课程之间相互衔接，在课堂上田老 |
| 师对于学员们的各个层面的问题能够融会贯通地讲解，常使学员感受颇深。 |
| 通用管理类：《领导力提升研修班》《中层经理管理技能提升研修班》《中高层经理管理技能与领导力提升》 |
| 人力资源管理类：《企业培训体系构建与培训管理实务》《内部讲师训练》 |
| 员工素质提升类：《员工素质提升与职业能力塑造》《创新思维训练》。 |
| 课程特色： |
| 田老师企业管理和数学专业的专业背景，使得课程既有扎实的管理功底，又有逻辑严谨的深刻点评、案例分析。 |
| 主要授课方式包括： |
| 结构型知识点介绍 + 卓越理念感悟 + 典型案例分组研讨与点评 + 关键问题互动交流 + 活力型游戏深刻感悟 + 操作性现场演练。 |
| 服务客户： |
| 田老师 客户服务类课程 内训 服务过的*企业： |
| 其中大部分企业多次邀请田老师讲授客户服务类课程 |
| Δ 日立电器（2次）、TCL（2次）、艾欧史密斯、诺日士（上海）（2次）、通力电梯、耐普罗（*）、格兰富（*）、泰山光电（苏 |
| 州）、格特拉克、丹佛斯（*）、魔锐泵、颇尔过滤器、斯普瑞、西诺德、医科达.......... |
| Δ 宝钢集团（4次）、*联通（2次）、*电信、中兴通讯、*人寿（2次）、*银联（3次）、*工商银行（3次）、上海银行 |
| 、浦发银行（2次）、*民生银行、*农业银行、*建设银行（2次）..... |
| Δ 一汽集团（2次）、三一重机、三一海外、*南车（2次）、中联重科、南方路机、科瑞集团、南方水泥....... |
| Δ *国航（4次）、首都机场、上海虹桥机场（2次）、重庆机场（2次）、贵阳机场（2次）、云南机场集团、湖北机场集团、西部机场 |
| 集团、吉之岛、永旺百货、北京海龙（3次）…. |
| Δ 税务总局（4次）、*外汇交易中心（2次）、上海社保卡服务中心（2次）、上海数字证书认证中心、上海中山医院、上海* |
| 人民医院、上海航运交易所、仁和药业............ |
| Δ 万科、江苏新城、北京城建（2次）、上海城投（4次）、罗莱家纺、六和集团、蓝海股份、永达集团………. |
| 多次派学员参加田老师客户服务类课程公开课的部分*企业： |
| Δ一汽大众、丰田汽车、美标、健特生物、联邦快递、爱立信、贝尔阿尔卡特、正大集团 |
| Δ万科、复星集团、携程网、百度、大亚湾核电站、永达集团 |
| Δ*移动、*电信、青岛啤酒、杜邦、壳牌石油、舍弗勒（*）、高丝化妆品等等 |