[青岛市]青岛2012年蓝博教育人力资源管理师培训

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企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。 　　凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。　
人力资源管理师考试程序 　　
*.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 　　
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 　　
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 　　
第四.参加统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 　　
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 　　
人力资源管理师考试时间 　　
每年上半年和下半年各举行一次。 　　
具体安排是： 　　上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 　　
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 　　
2012年人力资源管理师统一考试时间： 　
　上半年：2012年5月20日 　　下半年：2012年11月18日 
企业人力资源管理师（四、三级）　　 　
　题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　
纸笔作答： 　　简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：*） 　
企业人力资源管理师（二级）　 　　
题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　
纸笔作答： 　　简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：*） 　　
口头或书面答辩： 　　论文撰写：综合评审（分值：100，权重：*） 　　
企业人力资源管理师（一级） 　　
题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　
纸笔作答： 　　综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：*） 　　
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：*） 
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