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奇翼设计* 永远被模仿-从未被超越 所有课程均0基础教起!!一、精英室内设计专业班3d max、AUTOCAD、PHOTOSHOP、VRAY软件 超爽超时超值特色大餐(同步学习)：1、创意方案:样板间设计-建材市场-设计公司设计总监走访 [查看详情]
更新时间:2017-01-06
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人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者；二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士毕 [查看详情]
更新时间:2014-08-16
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一、概念 建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强 [查看详情]
更新时间:2014-11-09
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一、Vray软件课程体系 1.VRAY软件基础 2.Vray相机 3.Vray灯光 4.Vray材质 5.Vray模型 6.Vray渲染设置 二、Autodesk3DsMAX软件课程体系 1.软件基础：软件安装以及所需硬件支持，软件 [查看详情]
更新时间:2017-01-06
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专一加专业才能成功！奇翼设计*设计培训合肥电脑学校培养目标:培养富有实际工作能力的实用型平面设计人才及印刷.包装.广告行业人才。提高职业素质，提升职业技能和技巧，从而达到满足当前企业界要求，保证每个毕 [查看详情]
更新时间:2017-01-06
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更新时间:2017-01-06
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会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择，决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩 [查看详情]
更新时间:2014-11-11
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专一加专业才能成功！奇翼设计*设计培训合肥电脑学校奇翼设计*立足于安徽合肥，追求卓越教学品质，打造*高端电脑设计教育品牌。平面广告影楼数码设计班 *阶段 理解并掌握平面设计基本概念术语，了解平面 [查看详情]
更新时间:2017-01-06
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青岛恒品智教育是岛城教师资格证考试最为权威的辅导机构，拥有权威的师资团队，教学质量过硬，通过率高。青岛恒品智承重承诺：专心致力于教师资格证考试辅导，全面掌握考试要点。青岛恒品智愿成为学员通向成功路上 [查看详情]
更新时间:2014-11-11
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专一加专业才能成功！奇翼设计*设计培训合肥电脑学校奇翼高级影视游戏动画班课程内容高级影视游戏动画班课程内容1.角色建模人体比例、肌肉、结构的认识，zbrush基础、ZB雕刻结构老人成品渲染输出。超级肥胖男人雕 [查看详情]
更新时间:2017-01-06
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心理咨询师心理咨询是一项专业、技术非常强，个人素养和能力要求非常高的一项课程。了解心理课程对当前大家困扰的青少年离家出走、厌学、学习障碍、考试焦虑、早恋、多动症等，还有婚姻情感困惑，都会得到很好的缓解 [查看详情]
更新时间:2014-08-16
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青岛恒品智教育为广大参加心理咨询师考试的朋友提供*最全、正规的理咨询师培训的课程。2014年心理咨询师培训，报考心理咨询师从业资格证书。为您提供心理咨询师考试远程培训课程，开展心理咨询师网上培训的课程 [查看详情]
更新时间:2014-11-11
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在近些年来的招聘会上，人力资源管理这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各 [查看详情]
更新时间:2014-09-02
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考试题型及内容：人力三级2门：理论知识和专业技能，理论知识都是选择题共125道，专业技能是简答题和论述题人力二级3门：基础知识、专业技能、综合评审/现场写一篇1500字以上的论文人力一级3门：基础知识、专业技能 [查看详情]
更新时间:2015-09-02
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公共营养师的工作内容相当多元化，既要懂得中、西医营养知识，又要懂食品*、食品加工工艺，还要掌握营养基础知识和人体健康的*知识。从就业的角度来 看，公共营养师的需求领域相当广泛，机关、团体、社区、幼 [查看详情]
更新时间:2014-11-11
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公共营养师（*一项不允许越级考试）公共营养师是*劳动部颁布的第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过**考试认证，取得从业资格，从事营养咨询 [查看详情]
更新时间:2014-08-16
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[东城区]认证人力资源师的领先品牌--恒品智期待你的加入 [查看详情]
更新时间:2014-09-02
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一、师资力量：授课老师均来自*高等院校教授、注册建造师教材编委、对考试重点和难点把握准确。聘请国内权威专家、编委，强化培训辅导。二、辅导特色：只讲授重点、难点和可出题点， 模拟试题，解题技巧。 采取双 [查看详情]
更新时间:2014-11-04
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在企业中，人力资源的位置是很重要的 ,为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续 [查看详情]
更新时间:2014-11-11
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