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2018-06-03成都新茂职业技能
最近小编听到很多声音:A:三级人力资源管理师就相当于初级职称对嘛?B:二级人力资源管理师是中级职称吗?C:考人力资源管理师证可以算职称啥的吗?……下面由新茂教育小编来为您解答: 人力资源管理师不是职称,是
2018-06-03成都新茂职业技能
什么是人力资源管理师?人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始,在*范围内开展企业人力资源管理人员*认证,该职业已被*列为实
2018-05-29成都新茂职业技能
劳动合同法是作为一个合格HR的必备知识,但是里面内容那么多,现实情况又极为复杂,怎么记忆呢?抓住重点,有规律的系统记忆。1、一个月之内签订劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当
2018-05-24成都新茂职业技能
企业文化有一个很重要的客观体现——企业文化墙。企业文化墙一般是指在企业办公楼大厅、走廊及企业其他公共地点,通过图片和文字说明的方式,对企业文化进行宣传的一种方式。那么,该怎样设计才能充分体现企业文化形
2018-05-23成都新茂职业技能
常有HR问:“为什么有的面试官识人,用时短且看的准,而有的则是用尽了招数,却效果奇差呢?”面试是基于行为、语言观测人的态度、信念、习惯的活动。如何才能从应试者的行为、表达中辨别其素养与能力,心理学研究的
2018-05-22成都新茂职业技能
最近,大家都在讲两个话题:一个是外行颠覆内行,我们甚至不知道哪天我们所做的业务就被另外不知道从哪冒出来的公司颠覆了,我们的工作可能未来很多都被替代了。另一个是“很多的组织禁锢了个人的灵魂”,导致组织不
2018-05-21成都新茂职业技能
2018年上半年企业人力资源管理师考试已经在5月19日落下帷幕,相信大家目前最关心的就是成绩的公布时间了。按照往年的惯例来看的话,上半年人力资源管理师的考试成绩将会在考后的45个工作日左右公布,大家还需耐心等
2018-05-21成都新茂职业技能
人力资源管理师的学习是一个持续而长久的过程,一个考证培训班只是将理论知识梳理介绍一遍,关于实际工作中的应用最多只能草草涉及,想要深入掌握是很难的。人事招聘具体该怎么面试,有没有什么话术?培训到底要怎么
2018-05-20成都新茂职业技能
人才盘点是HR做好人事工作的基础,但是很多人并没有重视人才盘点,很多企业也只把这个当作是可做可不做的项目,那么,事实上该如何做呢?1、为什么要进行人才盘点?(1)明确公司当前需要人是公司发展的动力,在进行
2018-05-18成都新茂职业技能
今年上半年中小学教师资格证面试于5月19日、20日进行,有一些应试小技巧可以帮我们有效提高面试成绩哦! 1、克服紧张 面试和笔试不同,是直面考官的考试。 这就证明了,你要全方位展示自己,而且,在有多年
2018-05-18成都新茂职业技能
我们都要求做人力工作要专业,但是专业并不是指刻板的遵照理论行事,更重要的是在理解理论知识的基础上能够因地制宜灵活应变。1、结果导向,以解决问题为目的。充分理解老板或者管理者的意图,理解公司的业务状况、
2018-05-17成都新茂职业技能
距考试仅剩半个月时间,小伙伴们准备的怎么样了呢?之前我们罗列了人力资源规划的重点内容,那么,规划有了,在具体实施过程中,我们需要什么样的人,需要多少人,要招兵买马,这就是招聘。有了人,还需要根据岗位工