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1.采购管理师的工作流程

采购的工作是比较的好的,对采购师也是比较严格的,采购的流程环节和采购的数量也是要相一致的,主要是工作性质的关系,流程的环节过于简单,则会导致采购过程失去控制。采购流程要保持其流畅性和一致性,避免同一采购文件在不同部门有不同的作业方式;采购是需要领导签字的,主要是太多的签字程序影响工作效率。

2.高级供应链管理师培训

这里注意下质量工程师分对内和对外两种,对外的比对内的工资高,毕竟要求更高一点,应变能力要强。再进一步,面对供应商的质量要比面对客户的质量工程师(CQE)工资更高。这一小点大家可能不好理解,其实你这么想,供应商的来料质量水平,显然赶不上你公司出货的成品质量,企业的级别也不一样,所以处理供应商的问题要求更高一点。工资跟工作内容相配,市场早就从工资行情给了明显的答案。你也别老抱怨别人工资高,世界是平的。

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3.从事采购工作的经验

有很多的人都是从事采购工作很多年的了,之前接触过一些培训,但都是具体实践方面的。2020年集采中心组织的全系列培训,是实践经验丰满后,理论归纳总结的过程。通过这段时间全面的系统学习采购知识,将之前的实践经验抽丝剥茧,逐步形成系统的采购知识。

4.采购和供应链课程培训

采购师和供应链管理课程培训在这些学习过程中,老师不是空洞的讲解理论,而是将自己的理论知识结合到我司实际的采购案例中。通过这些熟悉的案例,将采购工作从繁琐中解放出来,从个性中找出共性,让理论知识轻而易举深入采购人的心中。这就是所谓的将书读薄吧。非常感谢集采中心组织这样的系统化培训。

5.采购与供应链职业经理人

采购与供应链职业经理人,到了一定年龄和职位之后在企业内部难以往上发展了,部分三十来岁的时候就进入了这个阶段。不久也会进入这个周而复始的职场循环这种职场现象国内叫职业天花板,国外称为职业高原期。继续留在企业里面干,直至退休。但考虑到企业人才梯队时需降一级由主角变成辅助角色,自己价值在贬值。

6.采购供应链管理师的就业方向

职业技能主要是采购的主要工作方向自己创业。数据表明成功的职业经理人由于职业背景与工作思维转创业一代的成功率较少。管理顾问。将自己多年的工作经验、感悟,通过专业梳理、归类、沉淀为系统化后帮助顾问企业优化成长,实现自己价值的最大化,也是国际高阶职业经理人最理想的方向。但很多优秀的职业经理人缺乏职业转型的能量转化场。

7.供应链管理师资格认证班

很多的时候有很多的证书有更高、更系统的专业化知识与视野,获得高薪的顾问咨询行业路径,兼顾家庭与工作的高自由职业者有一个共同成长的同学团队,承接柳荣老师多年国内采购与供应链口碑与品牌 ,颁发柳荣老师授权证书。采购的供应链是非常重要的一个过程是非常好的。

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