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如果您想要从事管理类的工作,这个认证是一个系统的学习过程,能够充分理解不同领域的管理知识以及对各行业有不用的了解,从学习过程中的理论课程培养该行业该具备的素质。如果您是一个已经从事于管理类工作的人员,也可以通过系统的学习更加规范项目管理工作,提高自己的专业水准。
项目管理的人才三角经过了几个版本的迭代,能够明显看到以下不同级别的能力跃迁。第一阶段:只在乎项目目标能够达成,目标通过进度、质量、范围和成本等要素进行描述,至于过程怎么管理则没有太多的要求(理论总结滞后于实际工作)。
在项目体系和标准规范的设定上,可以严格把关关键节点,如项目立项、重大变更、项目收尾等需要明确准入和退出标准的关键卡点。 在实际的流程管理中,可以在不影响项目流程的情况下灵活调整。 其中,敏捷项目管理吸收了灵活性的精髓,规避了灵活的风险,灵活而有序,坚持大原则而不是刚性消费。
面授培训:PMP培训都是在考试前2个月的时间开班,有几天的精讲课程+其他模拟考试。精讲课程在考试前的两个月的周末业余时间进行,其余时间自学。如果考生在当期培训班没有通过考试,也可以免费参加下期的培训班。远程PMP培训即远程通过网络形式学习,观看教学视频。视频精同样不少于35个小时,以及其他模拟考试。总之PMP培训一般需要2个月的时间。
覆盖行业和职位范围广这是PMP证书最直接的优势,不管你是不是PM,是否有项目管理经验,都可以考取PMP,基本上都能靠这张证书提高面试几率,且行业的覆盖率广,从业人士遍布于医疗,互联网,机械,建筑金融,汽车,零售等各行各业,基本上都有相关的职位,所以找工作的优势想比其它职业是很大的。
看千遍万遍不如做一遍。那么,在这个时候需要我们实际运用项目管理,从而解决项目上的问题,保证组织项目管理能不断地提升。在不用理论知识进行工作后,有很多个瞬间深深对自己产生怀疑,首先我们可以去参加一些培训,来帮助自己更好的成长;其次多和别人交流,进入相关的论坛共同研讨相关知识。
关于PMP的输入、工具技术、输出。多看书多听老师讲解。这本书有1000多页。里面哪些输入输出、工具技术是重点,需要深刻理解哪些是后面考试要用到的等等。在PMP学习的过程中,抓住重点学习效果反而或事半功倍。
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