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第四阶段:这是现阶段,需要项目经理与时俱进,增强数字化能力的补充,提升系统思维、工具使用能力,甚至引领数字化建设和转型。 同时,对行业经验也有新的要求。 不仅要能够在自己的领域进行纵向培养,产生独特的知识体系,还需要能够洞察各个行业的项目管理实践,横向对齐自身认知和能力的短板。
项目经理的工作听起来很高级,但实际上可能充满了日常工作,而不是咖啡厅、战略会议和头脑风暴。 可能是打印文件,端茶倒水,甚至写各种会议纪要。 这些零散的小东西,恰恰最锻炼了你的单线处理效率、服务能力、协调沟通能力。 当然,在克服了心态的障碍之后,我们还是需要在项目中找到自己的本领。 如果你不懂技术,你可以了解商业和商业。 如果你不会编程,你可以理解数据和管理。 每个人都可以很好地合作。
PMP通关口诀,看到什么选什么,梳理答题思路,提高做题效率,关键词秘诀1.看到“驱动变革”一选项中找“将来状态”2.看到“依赖关系选项中找“项目集管理”3.看到‘“价值最大化’一-选项中找“项目组合管理4.看到“可行性研究’一选项.中找“商业论证”。
PMP的培训线上和线下完全是看自己接受哪个,当初考PMP的时候本来是打算报线下的,但是因为自身工作原因,线下培训太耽误自己的时间和精力,而且线上的培训机构的服务也是比较好的,但是现在狠多机构鱼龙混杂,而且现在选择机构的上一定要选择PMI认证授权培训机构.
其实每个机构都有各自的优势。每个机构都是站在自己机构去想。课程模式和培训时间是否适合自己,并要看整体提供什么样的服务,还需要在试听下,关键是看你怎么学,能不能抽出时间学习。总的来说,线上学习时间相对自由些,并有每周考试和章节练习巩固,这样学习即不无聊,也能学进去。
当企业需求以及自身对升职加薪的不能满足当下,PMP则是企业和员工的首选。企业的投资、战略目标的实现多是依靠“项目”的精细化管理。现在很多企业对项目经理的“管理能力”非常重视,许多企业核心部门,要求所有项目经理持证上岗。
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