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而且现在报名只能通过机构报名了,后续积累PDU 也是在机构积累。另外新考纲,敏捷占一半,自学更不可能了,所以不要听那些自学的人的,不要自学,不要自学,不要自学!你可以看看那些自学通过的人的文章都是之前的了,现在自学真的行不通了。
证书不能代表持证者有多么高超的管理水平,但至少代表了持证者有一定的学习和规划能动性,和等等各类行业的等级证书是一样的。项目需要、公司需求、甚至可能是公司就因为接下来的一个大单子需要这几本证书,交了社保就能投标用,至于是不是持证者要真得日后去管理项目,或许都不在她们的考虑范围之内。
薪资和证书不是画等号的,举个更极端的例子,是不是多考一个证书薪资就会增加一点,答案肯定是未必,有些公司会有一些特定的证书补助机智,在你持有这个证书后每个月会固定给你一些补助。某个岗位需要证书才能上岗,证书是最基本的底线,有证书才能让你有工作机会,那就别想着通过证书获取额外的好处;如果一个岗位有证书也可以,没有证书也可以,大多是不需要证书的,也就不会涉及到有证书就会提高工资了。
要做到课前预习,结合课堂讲的知识,先大概理解一遍,整理一个自己能看懂的考试大纲。再精读一遍:把重点和难点都学习透彻了,重点掌握面的章节、掌握知识领域部分的内容。可以自己先模拟考模考练习主要是熟悉考题的情况做到先理解后记忆,以及最重要的是做实际案例的积累。
这个就看大家是报线上课还是线下课了,线上课可选择的多,而且上课时间灵活,可根据自己的时间来选择而且花费也小。如果是线下课的话,有专门老师帮你规划考点。而且有学习氛围,虽然花费会高一点,但是通过率也非常高。
有些企业的招聘是需要这个证书的,所以如果时间充裕的话还是去考一个。对工作也有一定的帮助,而且这个证书是有含金量的。前期可以跟着网课学习,看看自己能不能学的懂。后期也可以找机构学习,这样可以提升通过率。
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