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光华面试特训最早来源于2006年光华独立研发并组建的全真面试测评试验室,2006年,光华李进老师亲自研发了《全真面试测评教程》一书,亲自研发 了 面试特训全套课程,亲自设计了面试特训全部训练流程并对全部师资进行了培训。

2007年2月光华自主研发完成第一代面试课程,即:“心理、语言、形象、套路、逻辑、实战、热点”七大内容,“测评、方案、理论、模拟、评估” 手 段,在江苏省考中,经光华第一代面试特训课程训练的光华第一届面试特训学员取得极大成功,引起教育培训界的广泛关注、几百家媒体报道。也引起 国 内大量机构跟风简单模仿,至今仍有大量机构照搬光华往年面试特训简章语言和第一代课程模式作为这些机构对特训的理解和宣传。

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