海南人力资源师资格认证培训2011上半年

 海南人力资源师资格认证培训

海南好教育机构

铸品牌赢口碑提供全程优质服务

面授+备考系统  全方位服务 确保海南*通过率

【培训中心简介】

海南好教育机构隶属海南好教育培训服务有限公司，依托国内著名以及海南的高校平台，具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。

    人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南省人民 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

好教育机构一直把“成为海南最诚信的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。

【证书特点】

☆权威性  劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，通用，统一编号，官网可查（http://www.nvq.net.cn/）

☆专业性  指定专业教材，统一考试，专业教师，专业培训，专业证书；

☆必备性  实行行业准入制度，上岗必备证书；

☆实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

【各级别申报条件】

一、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级  鉴定费：520元

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得本职业二级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）二级  鉴定费：470元

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）三级鉴定费： 340元

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

在校生报考助理人力资源管理师（三级）条件：

专科生：人力资源管理专业及相关专业大三(下学期)学生+结业证书

本科生：人力资源管理专业大三(下学期)学生，管理相关专业大四学生+结业证书

【报名审核材料】

☆考评审批表一式两份；

☆任职资格单位证明1份；

☆学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章；

☆入校录取名单证明和学生证原件（在校大三、大四学生），复印件1份

☆技术职称或（原件审核后退回）；复印件1份；

☆同底黑白2寸免冠照片8张

【培训方式】

提前报名领教材、资料、人力资源管理师备考系统学习卡进行预习，考前两个月在海南、海南师范集中面授。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、章节习题、全真试题以及人力资源管理师备考系统训练。
    （人力资源管理师备考系统整合当前考试培训和远程教育界的优秀教育资源，模拟人力师智能化上机考试模拟开发，紧密结合当前热点，高度把握教材知识点、重点与考点，集视频于一体的软件学习系统。本软件适合没有充足时间肯课本的人，根据自己的基础和学习进度，在线拟定学习计划、选择不同级别、不同考试题型专项训练，训练中兼有智能化提示和举一反三训练。正式使用以来深受学员称赞，真正达到事半功倍的复习效果。）
【培训内容】

按照《培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理*理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高，掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。

【考试信息】

海南省采用智能化上机考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。二级需参加综合评审即撰写论文，考试之前按规定时间和规定格式提交。一级除提交论文外，还需要参加论文答辩。考试时间为劳动部规定的统一考试时间，每年两次，*次为5月份，第二次是11月份。

【培训时间】

11月份考试：培训时间在9月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。
    。

【培训费用】

助理人力资源管理师（三级）：480元 [含精讲、串讲、模考、教材、讲义、人力师备考系统、名师视频、复习资料等费用]

企业人力资源管理师（二级）：980元 [含精讲、串讲、模考、教材、讲义、人力师备考系统、名师视频、论文集、论文写作指导、复习资料等费用]

高级人力资源管理师（一级）：3800元 [含精讲、串讲、模考、教材、讲义、论文集、论文写作指导、论文答辩指导、复习资料等费用]

【培训资料】

  ●企业人力资源管理师（基础知识）

  ●企业人力资源管理师（一级）

  ●企业人力资源管理师（二级）

  ●企业人力资源管理师（三级）

  ●新编教材考试指南（一级）

  ●新编教材考试指南（二级）

  ●新编教材考试指南（三级）

●人力资源管理实际操作技能

  ●职业道德复习题、习题集

  ●新编教材

  ●基础知识重点章节考点归纳

  ●基础知识各章节辅导练习

  ●专业技能各章节习题集

  ●历年考试真题  

  ●人力资源管理师备考系统
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