[深圳市]松岗公明只此一家——学上教育 人力资源管理师

助理人力资源管理师

通过率*人力资源培训课程新班开课

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【就业前景及薪资和待遇】

目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源*的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，*不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【学习内容】：

核心内容：1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系管理及人力资源专业英语课程。另外在包括理论复习和技能复习等。

【师资力量】：

全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，
理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。

【申报条件】

　　⑴连续从事本职业工作6年以上。

　　⑵取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑶取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑷取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑸取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　⑹取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

【培训目标】

*，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

【我们的特点】        

课程设置： 理论+案例，技能+实务
师资阵容： 专家授课，高通过率
信息获得： *的考试和行业动态
模拟考试： 熟悉考试题型提高应试能力
总 复 习： 掌握重点，从容应试

【报名时间】人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。 我校负责统一报名！

【考试时间】每年考两次，分别为5月、11月。