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二、考试介绍:
人力资源三级
(一)理论知道部分(总分100分),一共有125题,这一部分考2个知识块:*、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题,分单选题和多选题。
(二)技能操作部分(总分100分),考核分为4块:*、简答;第二、计算;第三、案例分析题;第四、方案设计。
三、培训内容、方式:
人力资源战略与规划管理科学研究方法、企业文化与职位分析、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、人力资源招聘与测评 、领导科学与领导艺术、人力资源培训与开发人力资源管理经济学分析、现代统计方法与应用、管理沟通
拥护《人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习者。经过培训后达到规定标准学时数并经劳动
部鉴定合格者可获得人民共和国劳动部颁发相应等级的证书,此证书通用、终身有效、无需年审,出国同样可用。
培训费用:
人力资源管理师三级:1800元(含学费1300元,教材费150元,考试费350元)
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