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无锡企业人力资源管理师招生简章
2013年人力资源管理师考试时间：5月20日（周日）、11月18日（周日）
2013年人力资源管理师报名截止时间：5月份考试为4月12日截止，11月份考试为10月12日截止。
人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的之一，是由劳动部统一组织考试，统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师证书。
无锡创亚教育开设人力资源管理师培训班，我校在深入调研历年考试重点、难点的基础上，重金聘请一流资深人力资源专家，举办人力资源管理师考试培训，以助阵各位学员迎战2013年人力资源管理师考试。
一、职业定义
人力资源管理师（Human Resource）简称HR.它是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、职业前景
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有证书的“企业人力资源管理师”的出现。
三、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。
六、考试教材
三级考试教材为：《企业人力资源管理师培训教程》三级、《企业人力资源管理师考试指南》三级、《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师常用法规手册》、《职业道德》
二级考试教材为：《企业人力资源管理师培训教程》二级、《企业人力资源管理师考试指南》二级、《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师常用法规手册》、《职业道德》
七、培训师资
聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。
八、颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师证书》，通用，终身有效，无需年审。
九、报考资料
（1）《企业人力资源管理考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张。
