【人力资源管理师政策变动】
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
2013年6月16日深圳人力资源管理师培训即将开班，请想参加下半年考试的广大考生们抓紧时间学习并报考，更多详情可致电中鹏培训热线618
目前暂未收到任何关于报考人力资源加考英语和不能越级报考的官方通知，请大家切勿相信没有培训资质机构发放的虚假消息
【中鹏培训2013新班时间】2013.6.16（周日） 9: 30—17:00
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发等级证书，通用。
考试通过后，可取得人力资源和社会劳动保障部联合颁发证书，同时可享受积分入户。
