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[惠州市]惠州蓝海时代企业内训:古代与现代识人术之综合应用

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古代与现代识人术之综合应用
   讲:秦 月
课 时:1天
培训对象:总经理、各*经理主管、人力资源人员、营销人员、公关人员
课程背景:古代与现代各类识人术目前已广泛应用于个人招聘、企业管理、人际沟通、团队
建设等各个领域。国内很多企业已开始通过这门学问挖掘员工的潜能、提升员工
的沟通能力、及合作能力等,更有些应用在人才评估甄选,以及与客户的双赢互
动上。
课程收益
*快速了解别人- 知人善任,把合适的人放在合适的位置
*了解合作伙伴或员工与您的能量组合是否能创造财富和社会价值?
*了解我们合作伙伴的优势与不足,做到知己知彼,取长补短,达成共赢?
 
* 做为管理者如何有效地选人、用人、育人、留人?
课程大纲:
一、现场超速识人:流行色识人定人术
1、破译自已的色彩密码
2、解读四商
逆商:逆商的识别
智商:智商的识别
情商:情商的识别
财商:财商的识别
二、传统技术识人
技术1:容貌名片
技术2、眼神之辨
技术3:五态表情
技术4:习惯识才
技术5、四言识才
技术6:五面四体识才
      庄子识才:烦使之而观其能
      庄子识才:醉之以酒而观其态
      诸葛亮识才:告之以祸
      曾国藩冰鉴中的鉴人术
      现场解读应用:影视剧情人物
三、雾里看花:观摩头脑风暴
    享:视频案例观摩
分组讨论:鉴人是理论推导还是玄学判断
          古人识人的依据是什么
发言分享:小组讨论的识人结论
          学员识人大看台
四、古代与现人识人术综合应用法
    *站选人应用法:微语言识人(古代识人术解读)
    第二站育教留应用法:七色补救
待遇留人:七色中哪类人能用待遇留住
感情留人:七色中哪类人能用感情留住
事业留人:七色中哪类人能用事业留住
    第三站潜能发挥:个人性格优势应用
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