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河北诺亚人力资源开发有限公司顺应时代发展,为协助企业和个人自我完善与成长开设各种人力资源管理实务、认证及其他培训课程。人力资源管理人员经过职业培训,提高职业能力,取得证书将有助于其迈入职业生涯新台阶,可作为用人单位录用、考核、晋升、职称评审的重要依据。诺亚培训凭借多年以来的培训经验,强大的师资队伍,确保培训品质,每期培训班的通过率平均为90%。
一、培训对象:
(1)在企业内从事行政、人力资源管理的工作人员;
(2)在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
(3)大中专院校内准备寻求第二专业和技能的学生;
(4) 社会中其他爱好人力资源管理的人员。
二、培训内容:
使用劳动和社会保障部制定的人力资源管理师《职业标准》和《培训教程》,系统讲授人力资源管理师工作的理论与技能。内容主要包括:
职业道德,劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学等基础知识,以及人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,考核与评价,薪酬福利管理,劳动关系管理。
三、鉴定方式:
分为理论知识考试和专业能力考核,全部为闭卷考试,两项成绩均在60分以上的考生,可获得三级证书。二级以上还需进行综合评审,综合评审采取论文答辩或书面答辩方式,实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格的考生,可获得二级证书。
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