“人力资源管理师”
培训考证培训班招生简章
当前企业最需要的是什么？—是人才！
企业经营成本的黑洞是什么？—是用人成本！
最让企业头痛的又是什么？—是人才的流失！
如何解决企业最紧缺的问题，如何降低企业用人成本的黑洞，如何帮助老总们解决21世纪竞争的核心——人才的竞争，帮助企业不断的发展壮大？这就是人力资源管理师的职责。人力资源管理师是企业领导的离不开的参谋与心腹，是参与企业领导决策与经营的专家，是关系到企业生死存亡的黄金岗位……各大企业都非常重视人力资源管理师,有的开出了30万年薪招聘优秀的人力资源管理师。
一、培训目标：
培养正规专业的人力资源管理人才，帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的论水平、专业素质和能力技巧，全面熟悉和掌握鉴定考试的标准和要求，提高人力资源管理人员鉴定考试通过率。
二、培训内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等职业功能领域。
三、授课老师
由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲
四、报名条件
※助理企业人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
※企业人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
该证通用、不需年审、优先工种、终生有效
五、培训费用
人力资源管理师：￥2680元；助理人力资源管理师：￥1510元
（注：以上费用包括：培训费、鉴定费、考试费、教材费及资料费等）
六、报名资料
1）学历证书、身份证复印件各1张; 2）交大1寸黑白正面免冠近照四张; 3）申报表、工作证明各一张。
