1 什么是人力资源管理师？
答：人力资源管理师是从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。
2 人力资源的就业前景
21世纪是知识经济的时代，而目前企业的迅速发展得益于其“核心竞争力”的源泉——人力资源的管理。人力资源专员是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理师所有管理工作中最富有创意的管理，他们处于企业权利最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制定招聘，培训，绩效考核，薪资福利等一系列人才规划。工作稳定，薪酬持续走高，使想进入人事*的人越来越多，取证热继续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
3企业人力资源管理师证书的含金量及权威性如何？
人力资源管理师是劳动和社会保障部2003年推出的白领人资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的认证才能上岗。
4 人力资源管理分为几个模块？
※人力资源规划
※人员招聘与配置
※培训与开发
※绩效管理
※薪酬福利
※劳动关系
5 目前人力资源行业的薪酬待遇
薪酬经理、招聘经理薪资水准一般都处于2000---5000元/月之间。
人事主管，人事总经理一般在6000---8000元/月之间。
人力资源总监薪资更是达到12000元/月以上。
