合易人力资源管理咨询公司
人力资源管理师培训简章
合易办学批准文号: (鲁)劳社证字30100091
相关政策:自2003年起开始大力推行认证制度,要求在城市人口中,90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得:经授权机构培训后,通过统一考试,由劳动和社会保障部颁发统一的证书。
考试科目:理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文)
统考时间:每年5月、11月
合易培训:专业师资、通关率高
通关保障:自03年开始统考,通过率均达到80%以上;考试通不过,可免费接受再培训;
培训经验:六十二期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关;
培训机构:经劳动*授权的权威培训机构。依托国内*品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持,丰富的理论与实践资源与您共享;
培训师资:实战派人力资源管理咨询专家亲自授课,兼顾考试重点和实践技能的提升;
其他受益:经审查合格,可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”,长期享受为会员提供的各种培训和服务。
人力资源管理师:2200 元(全部费用)
一、 培训内容:现代企业战略管理、组织行为学、管理心理学、劳动法、劳动关系管理、劳动经济学、人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理;
二、 考试情况:每年5月、11月第三个周末考试,提前两个半月报名,考试合格颁发劳动和社会保障部证书 二级学要撰写论文
三、 报名条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上
(2)硕士研究生及以上学历2年以上
(3)本科学历5年以上
(4)专科学历13年以上
(5)考取三级后从事本职工作3年以上
四、讲师:合易公司专职咨询顾问
五、报名资料:报名时请带身份证、毕业证复印件各一份、单位证明一份,一寸和两寸彩色照片各两张。