课程背景：
SA8000是供第三方认证体系所用的统一,可供核查的标准.它制定了雇主在工作场所方面须符合的自愿性要求,包括工人权利,工作环境以及管理体系.该标准的规范性原则基于法律,国际人权以及ILO国际劳工组织的规定.SA8000标准可以和SA8000指导档一起用于评审一个工作场所是否符合这些标准。
课程时数：14hr
课程对象：高/中层管理人员，体系实施人员，体系管理人员，内部审核员，人事管理人员
课程大纲：
4、跨国公司的生产守则与消费者运动
6、SA 8000的起源和发展
第二部分 SA 8000在*
2、公共政策与SA 8000
3、SA 8000在*的实践
4、展望在*未来的发展
第三部分推行SA8000面临的困难
1、外部因素
A. *制造面临的挑战
B. 制造业面临的挑战
C. 缺乏买家推动
D. 缺乏推动
2、内部因素
A. 高层缺乏战略眼光
B. 缺乏成本收益分析
C. 工厂内部的协调问题
D. 加班问题的复杂性
第四部分推行SA 8000的成本与收益
1、推行SA 8000的成本
2、推行SA 8000 的收益
3、违反 SA 8000要求的机会成本
第五部分理解 SA 8000的基本框架
1、 SA 8000适用范围与目的
2、 范性原则及其解释
3、 SA8000要素
童工
强迫劳动
健康与安全
结社自由及集体谈判权利
歧视
惩戒措施
工作时间
报酬
第六部分如何建立SA 8000管理系统
1、管理系统的要求
2、如何建立SA8000管理系统
建立社会责任政策
SA 8000代表（管理者、工人代表、健康安全代表、非管理者健康安全代表）
PDCA模式
3、良好实践分享
第七部分 SA 8000认证基础知识
1、审核类型（审核方式、使用方法）
3、SA 8000认证流程
4、报告及改善方案（CAP）
第八部分展望SA 8000
第九部分 SA 8000面临的挑战和未来发展趋势
1、审核模式的失效
2、新的尝试
3、多样化的行业和多利益相关方标准
4、ISO 26000
课程收益：
经过2 天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：
SA8000形成的背景、为企业带来的好处
SA8000社会责任标准
SA8000社会责任管理体系的建立与运行
SA8000文件编写的基本要求
SA8000审核审核技巧及注意要点?
SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系
欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核
