【课程体系】
1、项目管理系列
2、人力资源体系六大模块
3、银行专业培训课程
4、TTT课程（培训师培训）
5、素质提升课程
【内训特色】
·专业化项目管理课程定制——培训结合实施单位的战略目标和业务需求，以及培训学员的特点量身定做培训服务。
·权威实战专家团队有力保障——我们的专家都是来自各行业的精英，有着丰富的实战经验，有力保证课程效果具备可操性。
·多元化、新思维培训——采用角色扮演，案例分析，游戏，小组讨论、沙盘模拟等多元化培训模式，行业内首先引进顾问式培训方法，协助听众将培训内容立刻融入工作中，解决实际的工作困惑，完善自身。
·整体服务全过程质量控制——专门成立项目小组对整个培训过程，包括调研、设计、实施、效果跟踪、成果转化实行全过程、高质量跟踪。
·专业"培训成果转化评估"——培训课程结束后，给客户提供"培训成果转化评估"的跟踪服务，从而了解学员此次培训后理论知识的掌握及实际工作能力的提高情况，并提出可行性实施建议。
【项目管理系列】
企业项目管理 —— 神州巨龙 企业内训专家
完善的课程体系：系列化培训模块，专业化课程体系，多领域培训和咨询服务
成熟的培训团队：专业的课程顾问及一流的讲师团队为您提供优质培训服务
标准的服务流程：建立培训项目管理体系，培训流程有效监控和管理
先进的技术支持：运用远程培训及学员学习管理系统等先进技术辅助教学
【人力资源体系6大模块】
人力资源规划;
招聘与配置;
培训体系规划与设计;
考核与评价;
薪酬体系设计实战特训;
劳动关系；
【银行专业课程】
模块一、 银行风险管理课程
1、商业银行高级管理人员合规风险管理实战训练
2、商业银行高级管理人员全面风险管理能力综合训练
模块二、银行业营销系列课程
银行客户经理主动营销技能提升
银行客户经理卓越销售技巧
银行客服中心>
银行《金牌大堂经理综合技能提升》
个人银行《卓越销售团队管理》
银行系统《中小企业客户销售策略与技巧》
银行系统《优质客户服务技能提升》
银行系统《客户经理服务营销综合技能提升》
银行系统《柜员主动服务营销综合技能提升》
银行系统《狼性业务团队塑造与业绩倍增的销售策略
银行系统《贵宾理财经理、大堂经理卓越营销技巧》
【TTT系列课程】
模块一 初级TTT课程
专业演讲技巧
培训文本材料设计
培训演示文本与动觉材
模块二 中级TTT课程
培训需求分析
企业培训原则与培训师
模块三 高级TTT课程
培训课程设计大突破
课堂培训专业呈现技巧
课程研发
模块四 教练级TTT
引导式辅导技巧
行动学习法设计与应用
【素质提升课程】
时间管理
战略执行力
卓越的领导力
高效的沟通技巧
情绪控制与压力管理
高绩效团队建设与管理
如何打造快速品牌魅力、策略与定位
【内训项目实施顺序图】
【内训价值】
通过企业内训，可以迅速提高企业的资质和文化内涵，加强企业的管理，提升企业的整体素质，有助于企业进一步发展，为企业打通国内、走向国际奠定坚实的基础。
