课程定位：按照《培训教程》的内容，根据人力资源六大模块，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行授课和串讲，同时安排有全真模拟考试，确保成功通过考试，取得证书。
学习内容：
人力资源考证课程 + 人力资源考证考前串讲 + 人力资源全真模拟考试
学习目标：成功取证。
教学服务：
一、优秀师资
我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，在企业工作具备实战经验的HR经理人，长期从事人力资源管理培训的职业培训师，参与试点期间教材及题库开发的著名专家，具有丰富的实战培训和考证培训经验。
二、专业教材
我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义和习题集，配合教师的讲课，能进一步提高学员就业能力和认证考核的能力。
三、教务支持
我们有一支爱岗敬业、乐于奉献的教务管理团队，架起学员和教师沟通的桥梁，同时督促和帮助学员学习，为学员成功取证起到了重要作用。
四、权威支持
我们邀请鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。
五、舒适环境
我们依托于省图书馆和高校的人文氛围，竭力为学员提供舒适、安静的学习环境。
