《酒店人力资源管理》提升实训
酒店人力资源动态管理实训：
*旅游资源迅速开发，酒店行业迅猛发展，如何改变人们的看法，把*酒店行业的服务和产品通过人力资源的动态管理和控制，树立*品牌、*模式，是当前酒店人力资源管理中紧迫的广泛需求。传统的招聘和合作，已然不能满足酒店人才的开发和培养以及资源应用，需要采用新办法、新模式、新技能和新渠道完成人力资源管理任务，从而较好的配合酒店日常经营与运行，在酒店管理中起到举足轻重的作用。
实训内容：
模块一 酒店功能与业态分类
模块二 酒店行政组织架构解析实务
模块三 客房业务实训
模块四餐饮业务实训
模块五 康乐业务实训
模块六 大堂业务实训
模块七工作计划编写实务
模块八 新型人才甄选实务
模块九 招聘技能实操
模块十 薪酬绩效实务
模块十一 激励实务
模块十二 培训技能实操
模块十三 员工手册编订实务
模块十四动态人力资源风险规避实务
实训对象：
酒店人力资源部工作人员，大中专毕业生。
考核认证：
培训合格学员，通过人力资源和社会保障部*就业技术指导中心考核鉴定，颁发《酒店管理》（*经理）权威认证，人力资源和社会保障部官方注册备档，通用，从业有效。
实训师资：
首旅、喜来登酒店资深人力资源经理师资联合授课。
开课时间：
集训班————每月15日，每月*一个周六开课，学期11天：
周末班————每月15日，每月*一个周六开课，周6全天授课，学期3个月：
课程费用：
人民币 元/人/期/（初级（含实训学费、教材资料，每期60天）
报读地点：
酒店培训管理中心：绵阳市涪城区临园路中段电子商城10层
