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开头

在众多职业选择中,公务员和事业单位工作人员因其稳定性和福利待遇而备受青睐。然而,关于公务员及事业单位人员的报考限制,你是否有所了解?以下是对公务员及事业单位报考限制的详细解读。

表格一:公务员报考限制

条件 描述
在职公务员 国家公务员考试明确禁止在职公务员及参公管理工作人员参加。
犯罪记录 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考。
辞退未满五年 公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的不得报考。
舞弊行为 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考。

表格二:公务员辞职后报考限制

情况 描述
服务年限未满2年 服务年限未满2年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的不得报考。
单位同意辞职 若单位同意其辞职,则辞职后可报考。
单位不同意辞职 若单位不同意,则自动离职将视为单位辞退,五年内不得报考。
试用期公务员 试用期内的公务员辞职后,需遵守相关规定,如三年内不得报考公职。

表格三:试用期取消录用限制

情况 描述
一般情况 在试用期内,新录用的公务员一般不得提出取消录用的申请。
特殊情况 如涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情形时,也不得提出取消录用申请。
报考限制 试用期内的新录用公务员一般不得报考其他机关的公务员或到企事业单位应聘。
考试限制 在申请取消录用未获批准前,不得再参加其他考试。

表格四:事业单位人员报考公务员限制

情况 描述
事业编制身份 一般可以报考,没有限制。
公务员身份 如果已经是公务员身份,在不超过年龄限制的情况下,需要等待两年后才可以报考。
特定情况 被开除公职、在各级公务员招考中舞弊等的人员不得报考。
回避关系 报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

结尾

了解公务员及事业单位人员的报考限制,有助于我们更好地规划职业发展。在追求职业理想的同时,也要遵守相关规定,确保公平竞争。

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