2025-05-08大连亿龙管理咨询

大连亿龙管理大连亿龙管理咨询有限公司是专门从事企业管理咨询、企业内训，职业技能培训、学历教育、网络教育的专业教育机构。公司是国际信息化人才资格认证、劳动部信息化认证的大连管理中心；湖北工业*在职

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国际技能鉴定协会*管理中心现面向*诚招加盟认证中心通过申请审核，授权成为国际技能鉴定协会在该地区的认证推广中心或项目管理中心详情咨询国际技能鉴定协会*管理中心

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*管理的优势我记得有一次我访谈一个高科技产业研究员，问他为什么高科技ODM（从设计到制造的代工）日本、韩国都作不过我们，劳工成本难道就是最重要的因素吗?他的答案是，劳力成本在高科技制造中占的比重

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餐饮业创业经营计划书内的有*风险,食品安全风险.外主要是经验模式被抄袭的风险,周遍消费能力以及口味接受程度风险.*风险主要在2个方面:一是厨房厨师不稳定,这个建议在投资这方面的时

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餐饮业如何留住服务员培训服务员主要以加盟店自己内部培训、集中考核为主。每个月都要制定培训计划，有针对性地培训服务规范、操作方式等，成绩合格者其个人工资可以由实习转为员工等级工资并记录在人事档案中，

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用工荒的深层次观察用工荒愈演愈烈，传统的用工大省用工缺口巨大，而传统的劳务输出省也闹起了用工荒。兔年一开春，用工荒的关注度甚至超过了*的严重干旱。用工荒是不是真的就反映了劳动力供求出现了严重的问

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企业员工工作满意度实证研究摘要：员工工作满意度，不仅直接关系着企业的生产效率、顾客感知和利润水平，而且还能有效地反映组织绩效和企业管理中存在的问题，帮助企业进行自我诊断。本研究通过问卷调查，以S企

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职场自我激励六方法一、调高目标　 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去

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放任吃空饷比吃空饷更可怕前段时间，一位9年未上班工资照领不误的公务员，被众多还在岗位上没日没夜用劳动力换生活资本的人膜拜为最牛公务员。 一时间，媒体聚焦，舆论大哗：这*上怎么还有如此荒唐的事情？

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跳槽的心理后遗症如何应对决定跳槽后，可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们，顺利离职？　 症状一：生气　 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句白白，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤

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胡一夫解读沟通管理技巧如何搭建沟通的桥梁，同任何人自由沟通？如何解除沟通抗拒，实现无障碍沟通？如何用沟通化解夫妻矛盾，构建和谐家庭？如何与子女零距离沟通，引导他健康成长？如何与陌生人沟通，结交优质

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勤沟通对新人更有利近日，调查针对做任何工作前，必须向老板汇报吗？，显示有近七成的人表示没必要，其余32.35%的人则认为应该这么做。那么，在工作中，员工是否必须早请示晚汇报？这样做是否对工作有利呢？