北京AACTP行动学习促动师认证中心

“学习的效果如何评估？”这已成为整个培训界的首要难题！事实上，现在的学习工具、学习手段越来越丰富，知识更新的速度越来越快，但是我们却不知道怎么去学习了。当前的网络技术、移动信息技术，WEB2.0应用等都可用于学习，显性知识极易从搜索引擎的快速查找而获得；而组织中最有价值的隐性知识却往往被忽略；组织智慧有一部分能被捕捉并流程化成为组织的管理体系；同样有不小的一部分散落在组织中的专家、个人大脑中；因此，组织需要迅速应用打破学习与工作边界的行动学习工作坊，激发组织内部员工的潜能，创造个人学习环境的连接，将企业学习力转化为企业竞争力！....

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