1.职前技能培训:海斯设计事务所培训部已经从教学转向实践,转向市场。我们的任务是职业培训,不但要培养学生的创造力和分析、领悟能力,还要培养他们的专业文化素养,养成良好的习惯,学会做人处事,使他们今后能适应多种职业的要求。我们注重实践教学,以招聘设计师要求设置课程,学员在学习过程中,可以广泛进入实践、进入实习。HTTP://WWW.WHHAYSE.COM
2.像管理员工一样管理学员:海斯设计事务所不是学校,不允许学员迟到,早退。如果超过所规定的迟到次数,公司将不予安排实习就业和推荐工作。我们要求学员讲究团队精神,然后分成设计小组共同协作完成学习任务。到海斯设计事务所来学习的学员不论他(她)们的出发点是为了兴趣或其它,毕业后都将面临残酷竞争和就业压力,海斯设计事务所作为学员的引路人和朋友,在学员培训时就会强制性用制度管理学员,让学员在培训期间适应公司的各项管理,为毕业后的工作提前准备。HTTP://WWW.WHHAYSE.COM
2.拒绝照本宣科的教授:是根据设计工作的实际需求,通过对设计及业务流程管理的认识,使你在最短的时间内完整并迅速掌握对设计业务系统的流程管理及技能。提高对设计业务的全程执行能力和管理能力,在丰富你的综合能力和专业经验的同时,通过培训使你在事业发展上拥有更强的实力和自信。记住:不能用于实际岗位工作的技能和方法是无效的! HTTP://WWW.WHHAYSE.COM
3.接受设计任务应怎样去执行:让你了解专业设计公司的工作环境与操作全流程,你需要在完整的掌握项目工程的系统工作流程下去实现你的设计方案。教你如何掌握设计的要点与基本设计方法,通过理论、技能和经验的传授,让你的实战能力得到迅速提升。HTTP://WWW.WHHAYSE.COM
4.解密设计方案成败相关的重要因素:制作成本核算、设计制作、安全预防和现场情况应对,将决定着你的设计方案的成败。可能由于一个安全细节的疏忽,从而带来设计制作工作的风险,造成事与愿违的后果。 HTTP://WWW.WHHAYSE.COM
培养学生的创造性和个性特征:采用小班互动式授课,教师的讲授、演示与个别辅导相结合,为学生提供一个自由而*的学习平台,在课堂上与学员产生互动性,在这里没有学术权威,没在固定的概念和模式以此开发和培养学生的创造性和个性特征,为了保证学习环境以及质量每期每班只招收15名学员,以保证做到手把手向学员传授知识。HTTP://WWW.WHHAYSE.COM