人力资源管理的核心功能是通过提供一系列以“人”为核心的工作与服务,为企业发展提供源源不断地决策支持和人才支撑。简而言之,人力资源管理乃至全部的管理行为,都是为企业业务发展服务的,其服务的内容、形式、深浅、节奏,都应随着外部环境和发展阶段的变化而不断变化。所以专业的人力资源管理师也越来越受企业重视,也是目前很多人趋之若鹜的职业。目前,湖北从事人力资源工作已经需要持证上岗了,即必须要获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。
湖北人力资源师报考条件具体如下:
高级企业人力资源管理师(一级):具备以下条件之一
1:连续从事本职业工作年限19年以上。
2:取得本职业2级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3:取得本职业2级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
企业人力资源管理师(二级):具备以下条件之一
1:连续从事本职业工作年限13年以上。
2:取得本职业3级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3:取得本职业3级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4:取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5:具有本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6:具有本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7:取得硕士及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师三级报名没有条件限制,年满18周岁均可报考。
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